［海外発のフットウェア＆アパレルブランドを展開する日本法人］＼年間休日124日／グローバルシューズブランドの東京エリア店長◆残業月5〜10h

職種

店長/販売/店舗系店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

【店舗運営・マネジメント】東京

報酬

[年収]577～750万円

仕事内容

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
・会社の目標や戦略のチームへの落とし込みおよび達成に向けたマネジメント
・売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略の立案・実行
・スタッフ教育、人材育成、商品管理、ストアマネジメント全般
・勤務時間：営業時間内でのシフト制（実働8時間／休憩1時間または1時間半）
※シフト例：10:30-19:00、11:00-19:30、12:30-21:00
※月平均残業5～10時間程度

【給与】
年収 5,770,000円～7,500,000円
※想定年収：6,600,000円～8,500,000円（インセンティブ含む）

勤務地

東京都

応募条件

【応募条件】
＜必須条件＞
□ 店長経験2年以上
□ ファッション・雑貨/スポーツ業界経験者
□ 7名以上のマネジメント経験
□ 1億円以上の売り上げ管理経験
□ 売上拡大のアクションを取った経験と実績がある方
□ 公平公正にメンバーと接し、育成や指導の実績がある方
□ ストア全体のサービスレベルを向上させるプランと実行経験がある方

＜歓迎条件＞
□ アパレル、スポーツ、雑貨、コスメなどの販売経験
□ 店長、副店長など店舗マネジメントの経験
□ 売上管理、在庫管理、シフト作成など店舗運営の経験
□ スタッフの採用、育成、評価に携わった経験
□ チームを率いて目標達成に取り組んだ経験

福利厚生

【福利厚生】
・年俸制（12分割で毎月支給）
・インセンティブ制度あり（四半期ごとの業績に応じて支給）
・RSU（譲渡制限付株式ユニット）
・確定拠出年金
・団体生命保険
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月5万円まで）
・時間外勤務手当（残業手当）
・社員割引販売（自社取り扱い複数ブランド対象）
・勤務時着用シューズ支給（購入不要）
・入社時オリエンテーションおよび1泊2日合同研修（都内実施）

休日・休暇

【休日・休暇】
・年間休日 124日（2026年度）
・年次有給休暇（入社日から付与・利用可能、1～6月入社：年間20日付与、7月以降入社：入社月に応じて付与）
・週休2日制（シフト制）
・傷病休暇（年間3日／有給）
・産前・産後休暇（取得率100％）
・育児休業（男女ともに取得実績あり）
・慶弔休暇
・生理休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇

選考プロセス

【選考プロセス】
まずはご応募ください。
ご登録の際にご入力いただいた情報をもとに、専任のキャリアアドバイザーよりご連絡致します。
スムーズなご案内のため、登録情報は正確にご入力をお願い致します。
ご応募完了後、3営業日以内にご連絡させて頂きます。

【お仕事スタートまでの流れ】
①求人への応募
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②キャリアアドバイザーとの面談（オンライン）
ご経験やご希望条件をヒアリングします
今後のキャリアプランにあわせて、非公開求人も含めて様々なご提案をさせていただきます
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③書類添削・面接対策
職務経歴書のブラッシュアップから面接想定質問まで、
プロがしっかりサポート致します
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④選考・面接
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⑤内定・条件交渉・ご入社

ご相談だけでも大歓迎です
「まだ転職するか迷っている」という段階でもお気軽にご登録下さい。
アパレル・ラグジュアリー業界に精通したアドバイザーが、
あなたらしいキャリアをご提案します。

まずはお気軽にご応募・お問い合わせをお待ちしております

担当者コメント

知名度の高いライフスタイル・フットウェアブランドの都内直営店にてストアマネージャー（店長）を務めるポジションです。
原宿、銀座、麻布台ヒルズ、新宿、池袋などの旗艦店や有名百貨店・館内店舗にて売上管理やVMD、チームビルディングに携わります。
業界での店長経験とマネジメント実績を活かし主体的に強いチームづくりへ取り組みたい方におすすめの求人です。
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ジョブID：229732
更新日：2026年08月27日