［社名非公開］ECバックエンドエンジニア／大手アパレル フレックス

職種

その他その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

複数ECブランドの成長を支えるバックエンドエンジニア

報酬

[年収]600～750万円

仕事内容

大手アパレルグループが展開する複数の人気ECブランドにおいて、受注・在庫・外部連携を中心としたバックエンド基盤の開発・運用業務をお任せします。単にシステムを動かすだけでなく、ビジネスの拡大に合わせて進化し続ける基盤づくりを担うポジションです。入社時点でリード経験は必須ではなく、経験や適性に応じて段階的にリード業務へチャレンジしていただけます。【具体的な業務内容】・ECバックエンド（受注・在庫・外部連携）の改善施策の立案および実行・Shopify PlusやREST API、バッチ連携等を用いたシステム設計・改善・新規ECサービスの要件定義およびプロジェクト推進・ブランド担当、業務部門、外部ベンダーとの調整・交渉・運用の属人化解消に向けたドキュメント整備・将来的なチームメンバーのリード・育成Shopify Plusを基盤とし、ブランド担当や業務部門と直接連携しながら課題解決に取り組めるため、ご自身の仕事がEC売上や成果に直結するやりがいを実感できます。将来的には組織を牽引する責任者へのステップアップが可能です。

勤務地

東京都

応募条件

【必須要件】
・ECまたはWebシステムの開発・運用経験（3年以上）
・SQLを用いたデータ抽出および分析の実務経験
・他部門や社内外の関係者との調整・コミュニケーション経験

【歓迎要件】
・要件定義や仕様策定をリードした経験
・EC受注管理、在庫管理、物流連携の業務知識
・API、Webhook、バッチ連携の設計・実装・運用経験
・ShopifyやMySQLの使用経験、ベンダーコントロール経験

【求める人物像】
・将来的にECバックエンドの責任者として組織を引っぱっていきたい方
・業務フローとシステムの両面から課題を分析し、主導して改善できる方

EC領域で市場価値の高いスキルを磨き、マネジメントへ挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。

福利厚生

・各種社会保険完備
・退職金制度
・通勤手当（月額50,000円まで）
・残業手当（管理職は除外）
・時間短縮勤務制度
・テレワーク勤務制度（条件あり）
・社員割引販売
・全国宿泊施設、飲食施設割引制度
・フィットネス、エステ等の割引制度
・共済会
・社員持株会
・自己啓発支援制度
など

休日・休暇

土日祝・夏期休暇5日・年末年始休暇5日・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・通院休暇・生理休暇・罹災休暇及び公務公職休暇など

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
①当ｻｲﾄからご応募
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②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
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③選考･面接
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④内定･入社

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＼平日　10:00～18:00カウンセリング随時開催／

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※高校生の方のご応募はご遠慮下さい｡

担当者コメント

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更新日：2026年10月08日