［社名非公開］コーポレートサービス改革リーダー／大手アパレルグループ

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

世界一の職場環境を実現するコーポレートサービス領域の改革リーダー

報酬

[年収]800～1,600万円

仕事内容

大手グローバルアパレルグループの本部にて、世界中のグループ店舗・本部で働く全従業員を対象に、「世界最高の職場」を実現するためのコーポレートサービス改革を主導するリーダー候補を募集します。エンゲージメント向上、パフォーマンス最大化、ウェルビーイング推進を柱に、課題発見から解決策の検討・実行・成果創出までを一気通貫でリードしていただくポジションです。【具体的な業務内容・プロジェクトテーマ】・企業風土の醸成（理念浸透、社内コミュニケーション、内部統制、全社イベント企画等）・職場環境の構築（ファシリティマネジメント、セキュリティ管理、社員食堂運営、防災対策等）・健康と安全（健康経営の推進、感染症・メンタルヘルス対策、安全体制の構築等）・個人の生活支援（働き方改革、福利厚生制度の整備、両立支援、ダイバーシティ推進等）社内の人事・IT・広報・経営層や社外パートナーと緊密に連携しながら、全社のビジネス基盤を強固にする挑戦的な役割です。将来的にマネジメント層や海外拠点の責任者、他部門へのキャリアチェンジなど多彩な道が開かれています。

勤務地

東京都

応募条件

【必須要件】
※経験や専門性の有無は問いません。
・他のメンバーと連携し、課題解決型の業務をリードしてきた経験
・社内外や他部門のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・従業員へのサービス精神とコスト意識を持ち、最終的な成果創出までやり切れる方

【歓迎要件】
・英語での業務遂行が可能な方（会議、交渉、資料作成等）

【求める人物像】
・理念に共感し、コーポレートサービス領域の大胆な改革に情熱を持って挑める方
・変化を恐れず、主体的にアイデアを形にできる方

組織の未来を支える世界一の環境づくりに挑みたい方からのご応募をお待ちしております。

福利厚生

・各種社会保険完備
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
・確定拠出年金制度（正社員のみ）

休日・休暇

週休2日（土日休、祝日は勤務日）、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
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③選考･面接
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④内定･入社

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担当者コメント

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更新日：2026年10月08日