［社名非公開］サプライチェーン改革リーダー候補／大手アパレルグループ

職種

バックオフィス貿易/物流/オペレーション

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

世界展開を支えるグローバルサプライチェーン改革の推進リーダー

報酬

[年収]700～1,600万円

仕事内容

大手グローバルアパレルグループにて、各事業・ブランドの経営層と議論しながら、グローバルにおける物流課題の特定から解決策の策定・実行までを一気通貫でリードする改革リーダー候補を募集します。サプライチェーンを起点に、事業の売上拡大および顧客体験の向上に貢献する重要なポジションです。【具体的な業務内容】・事業計画に基づく輸送手段・ルートの最適化、倉庫機能の配置見直し、自動化等の施策立案と合意形成・世界各国での業務改革推進、現地での課題解決、プロジェクトの完遂と成果創出・各国の成功事例やノウハウの整理、世界拠点へのスピーディーな横展開とグローバル標準化の推進・SKU単位での在庫最適化、KPI設計・管理手法の高度化、安全・品質改善の共有部門や領域の枠を超え、現場と連動しながら現場改革をスピーディーに牽引していただきます。将来的には日本での組織マネジメントや、海外現地における物流責任者として事業を主導するなど、多彩なキャリアステップを描ける環境です。

勤務地

東京都

応募条件

【必須要件】
・日本語および英語がビジネスレベル以上（JLPT N1、TOEIC 800点相当以上目安）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
　1）事業会社、商社、コンサルティングファームにおいてプロジェクトの企画・実行・効果検証を一気通貫でリードした経験
　2）サプライチェーン関連の改革プロジェクトにおいて、自らの提案を通じて事業構造改革やコスト削減を達成した経験

【求める人物像】
・グローバルな視野を持ち、自ら現地・現場に入り込んで課題解決までやり切れる方
・多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方

世界を舞台にサプライチェーンの仕組みをゼロから見直し、事業成長を牽引したい方からのご応募をお待ちしております。

福利厚生

・各種社会保険完備
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
・確定拠出年金制度（正社員のみ）

休日・休暇

週休2日（土日休、祝日は勤務日）、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
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②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
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③選考･面接
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④内定･入社

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担当者コメント

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更新日：2026年09月03日