［子供服アパレル］「営業企画／江坂」子供服メーカー／店舗事業全般の成長戦略強化／フレックスタイム制

職種

営業/トレーナーリテール営業、スーパーバイザー/エリア担当

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

リテール営業

報酬

[年収]400～500万円

仕事内容

1.データ起点の店舗成長モデルの構築
・店舗ごとの売上・客数・購買データなどの定量・定性分析
・成長指標（KPI）達成のための売上向上計画、店舗モデルの設計・運用

2.販促戦略の企画・実行
・全社売上を牽引する戦略的な販促キャンペーンの企画・主導
・新店舗の出店計画、既存店舗の収益改善プロセス策定
・店舗への指示発信やサポート全般

3.社外パートナーとの営業交渉・アライアンス構築
・新販促施策に関する外部協業の推進。
・ディベロッパー（商業施設など）や外部業者との折衝
・出退店・条件変更に関わる営業交渉
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想定年収：400～500万円　※キャリアにより異なる
勤務時間：9:00～18:00 (休憩1時間)、
フレックスタイム制フレックス始業時刻：7時～10時 　フレックス終業時刻：15時～21時 　
コアタイム：10時～15時
残業：有
残業手当：別途支給(法定どおり)※管理職採用の場合は、管理監督者扱いのため、支給なし

勤務地

大阪府

応募条件

【必須条件】
・販促戦略または店舗出店を主導し、売上や事業成長に貢献した実務経験(業界問わず)５年以上
・PCスキル（Excel、Word,Powerpoint）
【歓迎条件】
・営業企画・マーケティング・店舗開発・エリアマネージャーなどの実務経験
・こども服、アパレル業界の実務経験

福利厚生

待遇：通勤交通費全額支給、企業型確定拠出年金、自社製品割引購入制度、産休育休制度、介護休暇制度、
　　　イオン社員割引制度(イオングループ商品割引購入制度)、カフェテリアプラン(イオングループ福利厚生)、社会保険完備

休日・休暇

土・日・祝、夏季、年末年始、有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇
年間休日120日

選考プロセス

1) 書類選考　→　2) 1次面接(適性検査)　→　3) 2次面接(最終)

担当者コメント

(会社概要）
ベビー、子供衣料の製造販売

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更新日：2026年08月26日