［独自のストリートカルチャーを発信するストリートウェア企業］ ＼年間休日120日以上／世界的ストリートブランドの店長候補◆有給入社日10日付与

職種

店長/販売/店舗系店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

【マネジメント】京都府　大阪府

報酬

[年収]462万円～

仕事内容

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
・売上予算達成のためのプラン作成・実行、新規顧客の獲得、人員計画・販売計画の立案と実行
・店頭での顧客動向確認、本社への報告、アクションプランの立案・実行、販売付随業務
・売上管理（売上入力・日次締め）、商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営業務
・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営諸業務
・勤務時間：9:00～21:00の間にて実働8時間／休憩1時間（シフト制）

【給与】
年収 4,620,000円～
（月給：330,000円～※基本給265,980円～、固定残業手当64,020円～／固定残業時間30時間相当分含む、超過分は追加支給）
※経験・能力を考慮
※昇給年1回、賞与年2回あり

勤務地

京都府、大阪府

応募条件

【応募条件】
＜必須条件＞
□ アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方
□ アパレルをはじめとする接客業務経験
□ コミュニケーション能力およびコンサルティング能力（提案能力）
□ 基本的なPCスキル
□ 課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること）
□ 店舗売上目標の達成に向けた、具体的かつ戦略的なアクションプランの立案・実行経験
□ スタッフの個性や習熟度に合わせた個別育成計画の作成、およびマネジメント経験
＜歓迎条件＞
□ アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方
□ 英語・その他言語での会話が可能な方
□ SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方
□ 大規模店舗の統括、または新店舗の立ち上げ（オープニング）経験のある方
□ VMD戦略の立案から実行、および店舗ビジュアルの管理経験のある方
□ 在庫差異の削減やオペレーション構築など、店舗運営の効率化に携わった経験のある方

福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社割制度
・副業制度
・制服支給制度
・昇給あり（原則年1回）
・賞与あり（原則年2回）

休日・休暇

【休日・休暇】
・年間休日 120日以上（シフトに準ずる）
・年次有給休暇（入社日に10日付与）
・冬季休暇（5日）
・Cultivate Five（5日）
・特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇）

選考プロセス

【選考プロセス】
まずはご応募ください。
ご登録の際にご入力いただいた情報をもとに、専任のキャリアアドバイザーよりご連絡致します。
スムーズなご案内のため、登録情報は正確にご入力をお願い致します。
ご応募完了後、3営業日以内にご連絡させて頂きます。

【お仕事スタートまでの流れ】
①求人への応募
▼
②キャリアアドバイザーとの面談（オンライン）
ご経験やご希望条件をヒアリングします
今後のキャリアプランにあわせて、非公開求人も含めて様々なご提案をさせていただきます
▼
③書類添削・面接対策
職務経歴書のブラッシュアップから面接想定質問まで、
プロがしっかりサポート致します
▼
④選考・面接
▼
⑤内定・条件交渉・ご入社

ご相談だけでも大歓迎です
「まだ転職するか迷っている」という段階でもお気軽にご登録下さい。
アパレル・ラグジュアリー業界に精通したアドバイザーが、
あなたらしいキャリアをご提案します。

まずはお気軽にご応募・お問い合わせをお待ちしております

担当者コメント

グローバルに展開する人気ストリートブランドの直営店にて店舗マネジメントを担うポジションです。
京都（京都中京区）または大阪（心斎橋PARCO）の各店舗にて売上計画の立案実行やVMD管理およびスタッフ育成に携わります。
マネジメント経験や高い提案力を活かし自ら課題を発見しながらチームを導きたい方にお薦めの求人です。
ゴーフェアでは、ブランドごとの面接傾向を熟知したアドバイザーが、履歴書添削から面接対策までマンツーマンで並走します。非公開の優良求人を多数保有しています。

ジョブID：229436
更新日：2026年08月21日