［アンファー］人事企画担当（クリニック）

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人事企画担当（クリニック）

報酬

[年収]450～650万円

仕事内容

■クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してご担当いただきます。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことが期待されています。

【具体的には】
■人件費・組織設計に関する経営管理
・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告
‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案までを担当
・各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定
‐ 事業特性に合わせた組織の“箱”（体制・人員配置の型）をルール化

■採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援
・採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築
・サロン評価制度の設計と運用の安定化
・サロン採用活動の支援と採用効率の最大化

勤務地

東京都

応募条件

※いずれか必須
・多拠点・多業態（クリニック／サロン／店舗）の人事または事業企画経験
・MRやクリニック系の事業推進など、医療事業に携わった経験
・事業会社での人事業務（評価・人件費・組織設計のいずれか）の経験

福利厚生

昇給有り|賞与有り|通勤手当（5万円）、残業手当（月30時間超過分支給）、ランチ代補助、置き型コンビニ、コーヒーマシン、系列飲食店の社員特別価格利用、社内交流制度（Join us!）|キャリアバックアップ制度（資格取得費用補助・資格取得報奨金）|退職金制度、時差出勤制度、研修支援制度、社員割引制度（自社・グループ会社商品、グループクリニック・サービス利用）、医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)、福利厚生施設の利用、育児支援制度（産休・育休制度（男性の育児休業取得実績あり）、子の看護休暇（有給）、中抜け制度等

休日・休暇

年間126日（2026年度想定）／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、有給休暇（有給休暇90％取得推奨）
※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

担当者コメント

■クリニック・サロン事業の成長を「人」と「組織」の面からダイレクトに支える、経営に非常に近いポジションです。
■人件費のモニタリング・分析から、組織設計のルール化、採用の仕組みづくりまで幅広い業務に主体的に携わることができます。

ジョブID：229227
更新日：2026年09月03日