［皮革製品を中心とした企画／製造／販売を行うオリジナルブランド］正社員／年1回昇給、昇格の機会あり／地域限定正社員可／引越し手当／育児、介護休暇制度

職種

店長/販売/店舗系販売

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

店舗スタッフ｜日本製のレザーバッグ、レザーグッズを扱う企業｜首都圏エリア

報酬

[年収]350～450万円

仕事内容

革鞄/小物ブランドの店舗にて、ブランドの顔としてお客さまに当社の世界観をお届けする役割をお任せします。


＜業務内容＞
・接客・販売
・お客様の製品メンテナンス
・店内ディスプレイ/VMD業務
・在庫管理 ・顧客管理
・その他店舗運営関連業務全般
・自身の目標管理（KPI）
※変更の範囲：会社が定める業務


＜配属ブランド＞
※エントリー後ご案内


＜キャリアパス（一例）＞
・マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア
・スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア
・その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり）

＜当社の特徴＞
当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。
また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。
本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。


＜勤務地について＞
全国31店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。
地域限定正社員（転居を伴わない範囲での配属・異動）をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

勤務地

埼玉県、東京都、神奈川県

応募条件

＜必須スキル・経験＞
・「パーソナルな接客が求められる」商材の販売もしくはサービス業での経験3年以上（ホスピタリー業界なども歓迎）
・自身の目標達成に向けて定量的にプロセスを考えられる方


＜歓迎スキル・経験＞
・高単価な商材での接客経験
・売上管理
・後輩育成
・リーダーのご経験


＜歓迎言語・レベル＞
・接客が可能なレベルの英語もしくは中国語


＜求める人物像＞
・「お客様のために」がんばれる方
・マネジメントや育成への興味関心がある
・前向きに物事を捉え向き合うことができる
・「チームで」協力して目標達成に向けて動ける方

福利厚生

＜保険＞
・各種社会保険完備

＜待遇＞
【昇給・昇格】
年1回昇給・昇格のチャンスあり
※年2回の評価により決定

【福利厚生】
・社販制度
・短時間勤務制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休業、休暇制度
・忌引見舞金制度
・チャイルドプラン制度
・資格取得支援制度
・引越し手当（転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり）
・確定拠出年金制度
・交通費実費支給（上限5万円/月）

休日・休暇

＜年次有給＞
・入社6ヶ月後10日付与


＜年間休日＞
・年間120日以上
※2026年度は123日
※自社カレンダーにより毎年変動
※年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等あり

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
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ジョブID：229126
更新日：2026年08月18日