［皮革製品を中心とした企画／製造／販売を行うオリジナルブランド］正社員／年1回昇給、昇格の機会あり／地域限定正社員可／引越し手当／育児、介護休暇制度

職種

店長/販売/店舗系販売

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

店舗スタッフ｜日本製のレザーバッグ、レザーグッズを扱う企業｜関西エリア

報酬

[年収]320～420万円

仕事内容

革鞄/小物ブランド、ランドセルブランドのいずれかの店舗にて、将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。


＜業務内容＞
・接客・販売 ・製品メンテナンス
・店内ディスプレイ/VMD業務
・在庫管理
・その他店舗運営関連業務全般
※変更の範囲：会社が定める業務


＜キャリアパス（一例）＞
・マネジメント：　店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア
・スペシャリスト：　接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア
・店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり）


＜当社の特徴＞
当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。
また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。
本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。


＜勤務地について＞
初期配属は関西エリアですが、全国31店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。
地域限定正社員としての採用枠もございますので、関西エリア限定での勤務をご希望の場合は応募時にその旨お伝えください。

勤務地

大阪府

応募条件

＜必須スキル・経験＞
・パーソナルな接客を求められる商材での販売経験
・現状課題の発見から、改善策の提案と実行を能動的に行える方


＜歓迎スキル・経験＞
・高単価商材での顧客対応を含む接客経験
・店長・副店長など店舗を統率されたご経験
・スタッフ育成・マネジメント経験
・ホスピタリティ業界でのご経験
・売上予実管理、P/L管理
・スタッフ育成
・店舗修繕やVMD


＜求める人物像＞
・お客様が何を求めているかを起点にした思考をすることができる
・マネジメントや育成への興味関心がある
・前向きに物事を捉え向き合うことができる

福利厚生

＜保険＞
・各種社会保険完備

＜待遇＞
【昇給・昇格】
年1回昇給・昇格のチャンスあり
※年2回の評価により決定

【福利厚生】
・社販制度
・短時間勤務制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休業、休暇制度
・忌引見舞金制度
・チャイルドプラン制度
・資格取得支援制度
・引越し手当（社命による転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり）
・確定拠出年金制度

休日・休暇

＜年次有給＞
・入社6ヶ月後10日付与


＜年間休日＞
・120日以上（※自社カレンダーによる）
※2026年度は123日

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
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ジョブID：229115
更新日：2026年08月18日