INTERBELLE
[皮革製品を中心とした企画/製造/販売を行うオリジナルブランド]正社員/年1回昇給、昇格の機会あり/地域限定正社員可/引越し手当/育児、介護休暇制度
- オープニングスタッフ
- 年間休日120日以上
- 時短勤務制度
- 産休・育休取得実績あり
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 店長/販売/店舗系販売
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 店舗スタッフ(オープニング)|日本製のレザーバッグ、レザーグッズを扱う企業|なんばエリア
- 報酬
- [年収]320~500万円
- 仕事内容
- 【ブランド史上最大規模の旗艦店がなんばに誕生】
新店舗のオープニングスタッフとして、ブランドの新たな歴史を一緒に創りませんか?
61年の歴史の中で最大規模となるフラッグシップストア(旗艦店)が新たにオープンします。
お客様お一人おひとりに深く寄り添い、店舗だからこそ味わえる「忘れられない体験」を届けるお仕事です
立ち上げメンバーとしてチームの仲間と理想のお店をカタチにしながら、サービスや空間全体を通して「来店価値の最大化」を実現していく、今しか味わえないやりがいに溢れたポジションです。
<勤務地について>
新店舗アクセス: 「なんば駅直結」の好立地商業施設
※なんばの中心地に位置する、アクセス抜群の快適な職場環境です。
勤務地に関する補足:
初期配属は来春オープン予定の「なんば地区」新店舗を予定しています。
オープンまでは近隣の店舗で勤務いただきます。
(将来的に別店舗や別ブランドへの異動の可能性があります。)
※地域限定正社員としての採用枠もございます。関西エリア(大阪・京都・兵庫)限定での勤務をご希望の場合は、応募時にその旨をお気軽にお伝えください。
<業務内容>
・数値管理(売上・予実・KPI)
・スタッフ育成・マネジメント(ご経験に応じて)
・接客・販売・製品メンテナンス
・CRM業務、VMD業務、在庫管理など(担当制)
・その他店舗運営関連業務全般
※変更の範囲:会社が定める業務
<キャリアパス(一例)>
・マネジメント: 店長やSV(複数店舗の統括)として店舗のマネジメントに関わるキャリア
・スペシャリスト: 接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア
・店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ(異動実績あり)
<店舗配属ならではの支援制度>
・レザーソムリエ資格取得サポート
・オンライン英会話レッスン補助
<当社の特徴>
当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。
また自社で製造〜販売、アフターフォローまでを一貫して行うSPA企業のため、その価値(価格)を自分たちで設定できるのも強みです。
本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。 - 勤務地
- 大阪府
- 応募条件
- <必須スキル・経験>
・パーソナルな接客を求められる商材での販売経験
・現状課題の発見から、改善策の提案と実行を能動的に行える方
<歓迎スキル・経験>
・高単価商材での顧客対応を含む接客経験
・店長・副店長など店舗を統率されたご経験
・スタッフ育成・マネジメント経験
・CRMやVMD業務をご担当された経験
<求める人物像>
・これまでの実績を定量的に振り返り、自身の強みや課題を把握できている方
・自身の取り組みや考えを言語化し、周囲とスムーズにコミュニケーションが取れる方
・チームの目標に向かって協力し、組織で成果を出すことができる方
・課題や変化に対して客観的かつ前向きに捉え、主体的に向き合うことができる方 - 福利厚生
- <保険>
・各種社会保険完備
<待遇>
【昇給・昇格】
年1回昇給・昇格のチャンスあり
※年2回の評価により決定
【福利厚生】
・社販制度
・短時間勤務制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休業、休暇制度
・忌引見舞金制度
・チャイルドプラン制度
・資格取得支援制度
・引越し手当(社命による転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり)
・確定拠出年金制度 - 休日・休暇
- <年次有給>
・入社6ヶ月後10日付与
<年間休日>
・120日以上(※自社カレンダーによる)
※2026年度は123日 - 選考プロセス
- 書類選考→面接数回程度
- 担当者コメント
- ■やりがい・魅力:
新店舗立ち上げ
■歓迎言語・レベル:
英語・中国語
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SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
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ジョブID:229114
更新日:2026年08月18日
