株式会社MORIパーソネル・クリエイツ
[キッズアパレル]「ジュニアターゲットアパレルデザイナー/神戸三宮勤務」子供服ブランド/フレックス/年間休日125日
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
- 残業20時間以下
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 企画/生産デザイナー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- デザイナー
- 報酬
- [年収]350~450万円
- 仕事内容
- 【業務詳細】
■商品デザイン、グラフィック作成
■指示書・仕様書作成
■サンプル採寸・管理
■トレンドMAP作成
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
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勤務時間:勤務時間9:00~18:00(休憩60分)※配属部署によりフレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00/フレキシブルタイム7:00~20:00)
残業:有(月平均10時間)※毎週水曜日ノー残業デー
想定年収:350~450万(月額給与(基本給):250,000円~320,000円■残業手当:有(残業時間に応じて別途+賞与+残業代)※キャリア、年齢による
年2回(6月/12月)※業績 但し1年目は入社時期によって賞与は満額になりません。
昇給:年1回(10月) - 勤務地
- 兵庫県
- 応募条件
- 【必須条件】
■アパレルデザインの実務経験(illustrator使用)
■アパレルのデザイナー経験
【歓迎条件】
服飾に関する学校での学習歴 - 福利厚生
- 残業手当別途支給(法定どおり)、交通費支給(月100,000円まで)
産休育休制度、退職金制度、従業員割引制度、住宅手当(転勤者に支援)、既婚者の単身赴任手当、社会保険完備 - 休日・休暇
- 日曜・祝日・土曜日・年末年始・夏季・有給・慶弔・育児休暇・介護休暇・産前・産後休 暇、育児・介護休暇・子の看護休暇・母性健康管理のための休暇・生理休暇
年間休日125日 - 選考プロセス
- 書類選考(ポートフォリオ)→1次面接→web適性検査・グラフィック課題→最終面接→内定
- 担当者コメント
- (会社概要
ベビー・子供服、雑貨全般 製造、販売
98年に起業。創業当時は卸業務中心でしたが現在は直営店も全国に展開(国内約250店舗)ベビー、子供服以外に生活雑貨、知育玩具、キッズコスメに至るまで多様な提案を行っております。
ジョブID:228945
更新日:2026年08月12日
