［国内D2Cを牽引するアパレル成長企業］正社員／本社／30〜40代活躍／平均残業時間15h程度／土日祝休み／賞与年2回／昇給年1回

職種

マネジメント/経営その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

社長室 経営管理（FP&A）｜国内D2Cを牽引するアパレル成長企業｜都内

報酬

[年収]700～1,000万円

仕事内容

■MIssion
経営・事業・人員を数値で統合し、最適な経営判断と事業成長を支えること


■① 経営管理（全社レイヤー）
・全社PL・KPIの設計とモニタリング
・中期経営計画・年度計画の策定支援
・経営会議資料作成
・投資配分（人員・広告・新規事業）の最適化
・意思決定に必要な数値モデル構築

■② 事業管理（ブランド別管理）
・ブランド別売上・利益管理
・KPI進捗管理（EC・店舗・マーケティング）
・事業別の予実管理
・事業課題の特定と改善提案
・各ブランドの人員計画管理

■③ 人員計画・採用連携
・事業計画に基づく人員計画設計
・採用計画の前提条件整理
・採用優先順位の構造化
・人事との連携による採用計画整合

■④ データ分析・意思決定支援
・予実差異分析
・施策ROI分析
・経営課題の構造化
・ボトルネック特定
・経営判断のためのシミュレーション作成


■ポジションの魅力
・経営の意思決定そのものに関われる
・採用・事業・経営を横断した設計ができる
・複数ブランドの成長に直接インパクトを与えられる
・経営陣と近い距離で事業を動かせる

※変更の範囲：会社が定める業務

勤務地

東京都

応募条件

【必須（MUST）】
・事業会社での経営企画／FP&A／事業管理経験
・複数部門を横断した業務経験


【歓迎（WANT）】
・FP&A経験
・ベンチャー企業での経営管理経験
・人員計画策定経験
・コンサルティングファーム出身
・新規事業や複数事業管理経験


【求める人物像】
・数字を軸に事業を語れる方
・抽象を構造化できる方
・経営と現場の間に立てる方
・意思決定を早くすることに価値を感じる方
・スピード感ある環境に適応できる方

福利厚生

・雇用保険
・健康保険
・厚生年金保険
・交通費支給（月額上限3万円まで）
・社員割引（50~60％OFF）
・年1回健康診断（一部オプション費用負担）
・社員旅行（2024年度：シンガポール・香港）
・保有施設（NOT A HOTEL ※条件有）

休日・休暇

・完全土日祝休み
・年間休日125日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

選考プロセス

1．書類選考
2．二次面接（EC責任者）
3．最終面接（代表）
4．内定

※選考期間は1~2週間程度

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
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ジョブID：228396
更新日：2026年07月31日