［株式会社ビームス］ビームス／店舗開発担当／新規出店 交渉実務／原宿

職種

その他その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

年間休日120日・フルフレックス。店舗開発全般を推進

報酬

[年収]600～760万円

仕事内容

セレクトショップのパイオニアである株式会社ビームスにて、新規出店、改装、移転、増床、退店、催事など、BEAMSの多様な店舗をつくりあげるための社内外との調整・推進業務をお任せします。【具体的な業務内容】・新規開発エリアのリサーチ、マーケット開発、各種案件の収支試算・物件の選定、社内外へのプレゼンテーション・商業デベロッパーやビルオーナーとの諸条件交渉、出店契約の締結・既存店舗の諸条件交渉業務（再契約手続き含む）・新規出店やリニューアルにおける計画立案および実施フォロー・退店に向けた原状回復工事やスケジュールの調整業務【ポジションの魅力】ファッションだけでなくライフスタイル・文化を多角的に提案するBEAMSにおいて、ブランドの顔となる店舗空間の創出・拡大を最前線でリードする、非常に影響力の大きいお仕事です。

勤務地

東京都

応募条件

デベロッパーやビルオーナー等との折衝・交渉力を持ち、社内外のキーマンと協力しながらプロジェクトを推進できる方を求めています。

【必須要件】
・店舗開発全般における実務経験（目安5年以上）

【希望条件】
・アパレル、または飲食業界における店舗開発の実務経験
・三井不動産や三菱地所など、大手商業施設への出店業務経験
・商業デベロッパー、または不動産業界での実務経験

【求める人物像】
・時代の変化やエリア特性を敏感に捉え、柔軟に対応できる方
・各種交渉や契約業務において論理的かつ誠実に進行できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・数値感覚を持ち、収支試算や計画立案を主体的に行える方

福利厚生

・各種社会保険完備
・社員割引購入制度
・海外個人研修制度
・語学研修制度
・財形貯蓄制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・各種表彰制度
・保養施設（葉山・那須・舞子・軽井沢・淡路島等）
・ベネフィットワン
・バースサポート休暇
・バースサポート休業
・不妊治療理由の短時間勤務制度
・産前産後休業
・子の看護等休暇
・介護休暇
・各種保険（医療保障保険・生命保険）
・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）

休日・休暇

土日祝、年間休日120日（月公休10日）、その他年次有給休暇、半日単位・時間単位休暇、慶弔休暇等

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
①当ｻｲﾄからご応募
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②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
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③選考･面接
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④内定･入社

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＼平日　10:00～18:00カウンセリング随時開催／

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※高校生の方のご応募はご遠慮下さい｡

担当者コメント

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ジョブID：228322
更新日：2026年08月06日