［株式会社TENTIAL］TENTIAL／九州エリアSV 直営店運営／フルフレックス

職種

店長/販売/店舗系店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

年間休日120日・フルフレックス。店舗設計の0→1を担うSV

報酬

[年収]550～1,100万円

仕事内容

話題のウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店における運営・管理、および九州エリアのエリアマネージャー（SV）業務をお任せします。【具体的な業務内容】・店舗の予実管理、各種オペレーション構築・店舗マネジメント、スタッフ教育、現場フォロー・在庫管理・予測業務、販促企画・売場立案（VMD管理）・デベロッパーとの折衝・交渉、オフラインマーケティング・OMO戦略立案・現場の声を吸い上げた商品開発・出店戦略への貢献【ポジションの魅力】ただ現場を見るだけでなく、店舗拡大におけるマニュアル設計（0→1）や出店戦略などの上流フェーズから深く関われます。裁量権が大きく、データやロジックに基づいた自身の意見を反映させた施策を実行できるやりがいがあります。■東京本社もしくは九州エリア（ご自宅）より出張ベースでのご勤務も可能（本社：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）※九州エリアでのご就業の場合、出張ベースで東京オフィスへお越しいただきます。（月2回程度を想定）

勤務地

東京都

応募条件

本質的な課題を見つけ出し、データやロジックに基づいて周囲を巻き込みながら推進できる方を求めています。

【必須要件】
・エリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）としての実務経験
・店舗における店長経験（目安1年以上）

【歓迎要件】
・服飾雑貨、アパレル類での店長・店舗運営経験
・MD（マーチャンダイザー）やVMDとしての実務経験

【求める人物像】
・本質的な課題を発見し、仮説検証を行って解決へ導ける方
・責任と裁量を持って能動的に挑戦したい方
・実店舗と社内各部門の架け橋（ハブ）となって良好な関係を構築できる方
・データや論理的思考を大切にしつつ、自身の感性も活かせる方

福利厚生

・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・ポテンシャルDAY
（四半期に一度、自己研鑽の時間を半日取得）
・書籍購入制度
・自社製品プレゼント制度
・従業員割引制度
・ウェルカムランチ制度
・ウェルネス・アクティビティ応援制度

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）・有給休暇・年末年始休暇・出産育児休業（給与100%支給）・介護休業制度あり

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
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②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
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③選考･面接
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④内定･入社

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担当者コメント

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更新日：2026年08月06日