［社名非公開］社内SE／店舗 ECシステム企画 推進／大手アパレル／青山

職種

その他その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

年間休日130日・フレックス制。約600店舗のシステム刷新を推進

報酬

[年収]500～750万円

仕事内容

国内外に多数のブランドを展開する大手アパレル企業にて、店舗POS・決済システムからECバックオフィスまで、顧客接点に最も近いシステム領域を担うリテールフロントシステム担当をお任せします。【具体的な業務内容】・全国約600店舗規模の店舗系システム刷新プロジェクトの推進（RFI/RFP策定、ベンダー選定、要件定義、導入展開、移行管理）・POS・決済システムの企画・導入・運用保守・ECサイトのバックオフィスシステム全般（受注管理・在庫連携・決済・顧客データ管理等）の運用・改善・店舗スタッフやブランド運営部門との業務要件ヒアリング・調整・外部ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント・OMO施策（店舗在庫のEC販売・店頭受取等）における技術的貢献【ポジションの魅力】構想フェーズから導入・定着化まで一貫してプロジェクトを主導し、大規模なIT基盤構築を自らの手でやり切る大きな達成感を得られます。

勤務地

東京都

応募条件

店舗とEC双方の業務を俯瞰し、ITの観点から自発的にプロジェクトをやり切れる推進力のある方を求めています。

【必須要件】
・小売、流通、アパレルいずれかの業界におけるITシステム関連業務経験（目安3年以上）
・POS・決済・在庫管理などの店舗系システムの導入・運用経験、またはECプラットフォームのバックオフィス運用管理経験
・RFI/RFP策定からベンダー選定、要件定義、導入展開までの一連のプロジェクト経験
・業務部門との要件調整および外部ベンダーコントロール経験

【歓迎要件】
・POS・EC・基幹システム間のデータ・API連携に関する実務経験
・EC周辺システム（OMS・WMS等）の構築経験
・プロジェクトリーダーやPMとしての推進経験
・アパレル・ファッション業界での実務経験
・OMOやデジタルマーケティング施策への関与経験

福利厚生

・各種社会保険完備
・退職金制度
・通勤手当
・残業手当（管理職は除外）
・時間短縮勤務制度
・テレワーク勤務制度
・社員割引販売
・全国宿泊施設、飲食施設割引制度
・フィットネス、エステ等の割引制度
・共済会
・社員持株会
・自己啓発支援制度
・副業制度（販売職のみ）
など

休日・休暇

土日祝・夏期休暇5日・年末年始休暇5日・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・通院休暇・生理休暇・罹災休暇及び公務公職休暇など

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
①当ｻｲﾄからご応募
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②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
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③選考･面接
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④内定･入社

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担当者コメント

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更新日：2026年09月03日