［株式会社F・O・インターナショナル］F O ホールディングス／人事労務スタッフ／神戸 三ノ宮

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

年休125日・残業少なめ。チームで支え合いながら成長できる人事労務スタッフ

報酬

[年収]380～450万円

仕事内容

キッズ・ベビーファッションを展開する「F・O・ホールディングス」の神戸本社にて、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心とした人事労務業務全般をお任せします。入社後まずお任せする業務・勤怠データの確認、集計業務・月次給与計算のサポート業務・社会保険、雇用保険の基礎的な手続き・健康診断の関連業務、および従業員からの問い合わせ対応（電話・メール）ご経験や適性に応じて段階的にお任せする業務・本社およびグループ会社の月次給与計算（メイン担当）・産休・育休手続き、給付金申請、傷病手当金などの対応・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など）・労働保険関連手続き（年度更新、労災対応）・子会社を含む人事労務フローの整備や改善【ポジションの魅力】分からないことがあればチーム内でいつでも相談・連携できる環境です。基礎から業務を習得し、徐々にスキルの幅を広げていけます。

勤務地

兵庫県

応募条件

人事企画部給与・労務チームの一員として、周囲と連携しながら丁寧かつ誠実に業務を進められる方を求めています。

【必須要件】
・企業での給与計算、または社会保険事務のサポートなどの実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
・社内外からの問い合わせに対して、円滑に対応できるコミュニケーションスキルをお持ちの方

【歓迎要件】
・アパレル業界や、複数拠点・グループ会社を持つ企業での労務実務経験をお持ちの方
・年末調整や労働保険の年度更新など、年間を通じての一連の労務イベントに関わった経験をお持ちの方

【求める人物像】
・新しい業務に対しても積極的に学び、担当範囲を広げていく意欲のある方
・正確性が求められるデータ入力や書類チェックを、コツコツと丁寧に行える方
・服装自由の環境で、自分らしくのびのびとチームワークを大切に働きたい方

福利厚生

・各種社会保険完備
・健康診断
・産休・育児休暇制度
・退職金制度
・出産一時金・育児一時金　※社内規定あり
・従業員割引制度
・社員特別販売会

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）祝日・夏季・年末年始・慶弔・有給休暇

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
①当ｻｲﾄからご応募
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②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
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③選考･面接
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④内定･入社

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担当者コメント

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更新日：2026年08月06日