東レエンタープライズ株式会社
[子供服メーカー]大手子供服アパレルで小学校高学年の女児向けウェアと小物デザイナーの募集
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
- 職種
- 企画/生産デザイナー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 【正社員】ジュニアブランドでデザイナーを募集
- 報酬
- [年収]350~400万円
- 仕事内容
- 【主な担当業務】
<必ず対応していただきたい業務>
・ブランドコンセプトやシーズンテーマに沿った商品企画(デザイン出し)
・カラー・資材決定・その他デザインに必要な指示を共にメーカー様と企画進行
・サンプル検討会
・取引先メーカー様と商談
・外部展示会(商社・生地展)への参加
・スタイリング提案・オンラインストアに掲載する商品コメント作成(ささげ業務)
・店舗への商品説明
・マーケットリサーチ(競合・トレンド分析)
・納前検品
・年4回のファミリーセールへの参加
・毎月1回の店頭入店
<できれば対応していただきたい業務>
・店舗ヒアリング(売上動向・顧客ニーズの把握)
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【応募条件】
ヤングレディースまたはジュニアのアパレルデザイン経験年数2以上~
illustrator実務経験
ファッションやトレンドに興味がありSNSを活用している方
自ら率先して動く方
コミュニケーション能力が高く社内外の関係者と連携して課題解決に取り組める方
自責で物事を考えられる方
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険)
有給休暇あり 初年度 10日(入社6か月後)
通勤手当 会社規程に基づき支給
副業 可(申請必要・諸条件あり)
定年制度あり(60歳)
退職金制度あり
社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社1年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社1年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、介護休暇制度、介護休業制度
- 休日・休暇
- 年間休日 120日(週休2日)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
課題提出依頼の場合あり - 担当者コメント
- SNSやカルチャー、推し活、学校生活など、小中学生を取り巻くリアルな気持ちやトレンドをキャッチしながら商品づくりを行います。
「修学旅行に着ていきたい」「友達に褒められたい」「推し活で使いたい」など、日常のときめきやニーズに寄り添った商品を企画できることがこの仕事の面白さです。
自分のアイデアが洋服になり、店頭やECに並び、お客様の「かわいい!」につながる瞬間を間近で感じられるのが魅力。
子どもの頃好きだったブランドを、今度は自分がつくる側になれる。そんな楽しさとやりがいのある仕事です。
ジョブID:227165
更新日:2026年07月16日
