［海外ブランド事業を展開する老舗商社］正社員／シフト制／インセンティブ制度／制服貸与／社員割引

職種

店長/販売/店舗系販売、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ストアマネージャー｜機能素材を活かす伊発アパレルブランド｜都内エリア

報酬

[年収]450～500万円

仕事内容

＜仕事内容＞
販売・接客、及びその他付随業務、店舗のレイアウト、品出し、商品管理などの一連業務
※変更の範囲：会社が定める業務


＜当ブランドについて＞…詳細はエントリー後ご案内
1971年、イタリア人デザイナーのマッシモ・オスティはスクリーンプリントTシャツで知られるブランドを設立。
1978年に現ブランド名へ改名し、現代スポーツウェア界において最も創造的で影響力のある時代の幕開けとなった。
50年以上にわたり、当ブランドは軍服、ワークウェア、スポーツウェアの要素を融合させたハイブリッドスタイルを開拓し、最先端の生地とテキスタイル技術への継続的な研究によって支えられてきた。
最も重要な革新の一つが、1970年代半ばに初めて開発され、今もブランドのコレクションを特徴づける重要な要素であるガーメントダイ（製品染め）である。
機能的なデザインとイタリアのテキスタイル革新の融合は、当ブランドの中核を成し、その名を冠するすべての衣服を形作り続けている。


ーーーーーーーーーー


株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。

勤務地

東京都

応募条件

＜求める人材＞
・店長・マネジメント経験が2～3年以上ある方
・ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたいという思いを持って働ける方
・顧客を作ることができる明るい方
・チームワーク・コミュニケーション能力のある方
・インポートブランドの販売経験のある方
・当ブランドの商品に対する知識があり、愛着のある方は優遇


＜歓迎されるスキル・経験＞
・百貨店、ラグジュアリー・インポートでのマネジメント経験者

福利厚生

・社会保険完備
・インセンティブ制度
・制服貸与
・通勤手当（月額5万円まで実費支給）
・社員割引
・グループ内他ブランドでも社販あり

休日・休暇

休日：月8日間、その他会社の定める休日
休暇：リフレッシュ休暇（年間12日間）、年次有給休暇、慶弔休暇等

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。

ジョブID：226912
更新日：2026年07月06日