［ファンと共創するファッション企業］正社員／表参道オフィス／社会保険完備／土日祝休み／社員割引制度

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

HR/人事｜ファンと共創するファッション企業｜都内

報酬

[年収]550～800万円

仕事内容

グループ全体の採用をリードする HR メンバーを募集します。

ブランドの世界観を守りながら、事業成長に必要な「人」を見つけ、惹きつけ、迎え入れる。
そんな“ブランドHR”としての役割が期待されています。

各チーム（企画 / デザイン / EC / SNS / PR / 店舗 / 生産管理 など）と密に連携し、
「事業に最もインパクトのある採用とは？」を問い続けながら主体的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。


業務内容
▼ 採用実務・プロジェクト推進
・年間 / 四半期ごとの採用戦略立案（職種要件の定義・採用KPI設計）
・母集団形成（スカウト、エージェント対応、SNS活用、イベント企画）
・書類選考、面談 / 面接調整・同席、評価運用
・オファー設計、クロージングの最適化


▼ 社内外とのコミュニケーション
・各部署のマネージャーと連携した採用要件のすり合わせ
・候補者へのブランド体験を最大化するコミュニケーション設計


▼ オンボーディング / EX（従業員体験）領域
・入社手続き〜初日オリエンテーション
・30/90 日オンボーディングプログラム設計
・入社後活躍のための仕組みづくり（面談ガイド・フィードバック体制構築）


▼将来的にお任せしたいこと（希望・適性に応じて）
・採用広報（SNS施策、社員インタビュー企画、採用イベント設計）
・組織活性化・カルチャー浸透
・1on1設計、全社イベント企画、メンターポリシーの構築
・人事制度領域（評価 / 等級 / 報酬制度の企画〜運用、HRBP的な組織課題の特定と解決）


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＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

勤務地

東京都

応募条件

必須スキル
・HR領域（企業人事、人材業界など）での実務経験2年以上
・大小問わず複数プロジェクト推進の経験
・ステークホルダーと合意形成しながら物事を動かした経験


歓迎スキル
・ベンチャー / スタートアップ企業での就業経験
・ブランドやクリエイティブ領域への強い興味関心
・効果検証・改善のためにデータや言語化を駆使できる方


求める人物像
・弊社事業に興味関心が高い方
・知的好奇心があり、深掘ることやリサーチすることが好きな方
・PDCAを素早く回すために頭と時間を使える方

福利厚生

・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・交通費支給（上限5万円／月）
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇（入社3年／6年／9年ごとに付与）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業（条件あり）
・制服貸与
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・ランチ代一部支給

休日・休暇

・年間休日116日（月8〜11日）
・夏季休暇（3日間）
・冬季休暇（2日間）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。

ジョブID：226777
更新日：2026年07月03日