［クリエイティブアパレルブランド運営会社］正社員／年間休日120日以上(シフト制)／昇給、賞与あり／社割制度／副業制度／制服支給制度

職種

店長/販売/店舗系店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ストアマネージャー候補｜クリエイティブアパレルブランド運営会社｜都内

報酬

[年収]434～523万円

仕事内容

＜業務内容＞
１）店舗運営関連業務全般
・売上予算の達成のための案作成や実行
・新規顧客の獲得
・人員計画の立案
・販売計画の立案と実行
・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行
・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等)

２）店舗内の個別担当業務
・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務
・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務

※変更の範囲：会社が定める業務

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■主力アパレルブランドについて(詳細はエントリー後ご案内)
当ブランドの世界観を体現できる、ストアは現在、
日本では東京、京都、大阪、札幌、福岡、神戸に直営店を構えるほか、中国をはじめ、海外出店も展開している。

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株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。

勤務地

東京都

応募条件

＜必須要件＞
・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方
・アパレルをはじめとする接客業務経験
・コミュニケーション能力
・コンサルティング能力（提案能力）
・基本的なPCスキル
・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること）
・店舗売上目標の達成に向けた、具体的かつ戦略的なアクションプランの立案・実行経験
・スタッフの個性や習熟度に合わせた個別育成計画の作成、およびマネジメント経験


＜歓迎要件＞
・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方
・英語・その他言語での会話が可能な方
・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方
・大規模店舗の統括、または新店舗の立ち上げ（オープニング）経験のある方
・VMD戦略の立案から実行、および店舗ビジュアルの管理経験のある方
・在庫差異の削減やオペレーション構築など、店舗運営の効率化に携わった経験のある方

福利厚生

【社会保険】健康保険、厚⽣年⾦保険、雇用保険、労災保険
【その他】社割制度、副業制度、制服支給制度

休日・休暇

【年間休日】
・120日以上（シフトに準ずる）

【休暇制度】
・冬季・夏季休暇（5日）
・年次有給休暇（入社日に10日付与）
・特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇）

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

＜求める人物像＞
・当社のMission・Valueに共感いただける方
お客様との信頼関係を築き、ブランドロイヤリティ向上に貢献するとともに、チームとして売上目標達成を目指します。
・お客様に最高のサービスを提供したいという熱意のある方
・お客様一人ひとりと向き合い、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うことができる方
・チームワークを大切にしながら、共に成長していける方
・エネルギーがあり、自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方
・柔軟性があり広義に物事を考えることができる方
・前向きで成⾧意欲のある方

ジョブID：226429
更新日：2026年06月26日