［D2Cで急成長する企業］アパレルD2Cブランド／「採用マネージャー」募集

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

感度が高くSNSマーケティングに力を入れる企業　圧倒的なスピードで成長する企業【採用マネージャー】募集

報酬

[年収]500～800万円

仕事内容

【仕事内容】
■Mission・・・
事業成長を実現するために、採用戦略の高度化と組織基盤の強化を推進すること

■お任せしたいこと・・・
まずは採用戦略・採用企画領域を中心に担当いただきます。
・事業計画に基づく採用戦略の立案
・採用KPIの設計および改善
・採用ポジションの優先順位整理
・事業責任者との採用要件定義
・活躍人材要件の言語化
・採用チャネル戦略の設計
・採用広報・採用ブランディングの企画立案
・採用チームのマネジメント
・経営陣への採用状況レポーティング

また、中長期的には以下のような組織戦略領域にも携わっていただきます。

・組織課題の分析・改善提案
・組織開発施策の企画・運営
・人事制度の企画・運用
・人材育成施策の企画
・組織設計および人員計画策定

【ポジションの魅了】
■採用だけでなく組織開発・人事制度・人材育成など幅広い領域に挑戦できる
■経営陣と近い距離で組織づくりに携われる
■急成長D2C企業の組織拡大フェーズを経験できる
■将来的に人事責任者やCHROを目指せるキャリアパスがある

勤務地

東京都

応募条件

【必須要件】
■事業会社での中途採用経験3年以上
■採用戦略立案または採用企画経験
■採用KPIの設計および運用経験
■事業部責任者との折衝経験
■採用成果にコミットした実績
■3名以上のマネジメント経験

【歓迎要件】
■人事企画経験
■組織開発経験
■人事制度運用経験
■ベンチャー企業での人事経験
■急成長企業での組織拡大経験

【求める人物像】
■抽象的な経営課題を具体に落とせる方
■事業視点を持って人事に取り組める方
■構造的に物事を整理できる方
■スピード感ある環境を楽しめる方

福利厚生

健康保険（協会けんぽ）、厚生年金保険、雇用保険、制服貸与、社員割引あり(50%オフ)、定期健康診断(年1回実施)、社員旅行、保有施設（NOT A HOTEL）

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇（入社より半年後に付与）、夏季休暇（入社より半年後に付与）、年末年始休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）

選考プロセス

書類選考→一次選考→最終選考→内定
※1～2週間程度
※選考状況により選考期間変更有

担当者コメント

採用の専門性を活かしながら、経営と組織をつなぐ人事へキャリアアップしたい方を募集します。

ご興味のある方、ご応募お待ちしております。

◆株式会社アパレルコンシェル◆
〒150-0013　渋谷区恵比寿1-22-23　ヴェラハイツ恵比寿316

ジョブID：226427
更新日：2026年06月26日