［株式会社アインホールディングス］Francfranc／国内向け生産管理メンバー／年550万

職種

企画/生産商品企画

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

年間5000アイテムの生みの親。アイデアと交渉力で理想を形にする生産管理

報酬

[年収]350～550万円

仕事内容

国内外で約158店舗を展開し、年間約5000SKUの自社開発商品を扱う「Francfranc（フランフラン）」にて、国内サプライヤーを中心とした生産管理（納期・コスト・品質管理）を担います。【具体的な業務内容】・パートナーシップ構築：国内メーカー等と取引ルールの決定、信頼関係の構築や調整・予算と仕様の管理：開発チームのデザインに基づき、採算を守りながら原価や素材を選定・納期・スケジュール管理：注文から店舗展開までの進捗をチェックし、トラブルを先回りして解決・品質チェック：品質管理チームと連携し、長く愛される美しさと安全基準を担保・チーム連携：MD計画チームと連動し、需要に合わせた在庫・スマートな流通の実現家電、インテリア、食器など多彩なカテゴリーに携わり、企画がカタチになりお客様へ届くまでの全プロセスをコントロールします。国内現場へ直接足を運び、密な連携でクオリティアップにダイレクトかつスピーディーに貢献できるポジションです。

勤務地

東京都

応募条件

デザイン・コスト・納期という相反する要素の最適解をロジカルに見極め、関係各所とリスペクトをベースにした深い信頼関係を築きながら、モノづくりのハブになれる方を求めています。

【必須要件】
・メーカー、または小売業などにおける生産管理の実務経験（2年以上、品質・納期・コスト管理の一連の実務経験がある方）
・国内サプライヤーとの円滑な価格交渉や契約実務、確実な意思疎通ができる高い日本語力

【歓迎要件】
・小売業やメーカーでの購買、仕入れ、調達などの実務経験をお持ちの方
・国内のサプライヤーや製造工場との直接的な折衝、タフな価格交渉などのご経験
・社内外の多様な関係者と信頼を構築できる、高いコミュニケーション能力

【求める人物像】
・お届けするすべての商品に責任を持ち、ブランドの価値を守る「最後の砦」となれる方

福利厚生

■各種社会保険完備
■AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引
■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降
（子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度）
■契約保養所、レジャー施設の利用　※健康保険加入者のみ
■インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）
■復職制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■各種祝金／見舞金
■永年勤続表彰
■退職金
■オンライン研修

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）・年末年始5日・有給休暇・連続休暇制度（年1回最大9連休）・産休育休制度

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
①当ｻｲﾄからご応募
　▼
②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
　ご要望をお聞かせ下さい♪
　▼
③選考･面接
　▼
④内定･入社

【iDA営業時間】
＼平日　10:00～18:00カウンセリング随時開催／

ご相談のみでも歓迎です♪
あなたに合ったお仕事をご紹介します｡
まずはお気軽にご応募お待ちしております^^
※高校生の方のご応募はご遠慮下さい｡

担当者コメント

ファッション・コスメ業界の転職ならiDA＼ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり／専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート！

ジョブID：226331
更新日：2026年07月09日