［株式会社アインホールディングス］Francfranc／商品企画開発リーダー／年600万／港区

職種

MD/Buyer/VMDマーチャンダイザー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

チームの力で売れる仕掛けを最大化。最上流の企画を牽引するユニットリーダー

報酬

[年収]500～600万円

仕事内容

「心が高鳴るライフスタイル」を提案するFrancfranc（フランフラン）のコアとなる商品開発チームにて、主要カテゴリーの商品企画から開発業務、およびマネジメントをお任せします。【具体的な業務内容】・チームマネジメント：ユニットメンバーのスケジュール管理、進捗フォロー、後輩プランナーの育成・指導・市場調査・インサイト分析：生活トレンドを踏まえ、顧客の潜在的なニーズを抽出・コンセプト立案：調査に基づき、ロジカルな商品戦略に沿ったコンセプトを策定・デザイン検討・メーカー折衝：専門部署（バリューデザイン課）と方向性をすり合わせ、生産地メーカーと仕様やコストを交渉、サンプル修正・他チームとの調整：開発担当者間のデザイン連動、関連部門（MD・販促等）への業務引継ぎ・連携実際のグラフィック実務は専門部署が担当するため、マーケティング視点を持って売れる仕組みを企画することや、メンバーのアイデアを形にするための道筋を立てることに注力できます。チームを牽引しブランドの成長を支えるやりがいの大きなポジションです。

勤務地

東京都

応募条件

インテリアやブランドの世界観に強い興味と理解があり、これまでのプレイヤー経験を活かしてチームを引っ張る役割に挑戦したいという成長意欲のある方を求めています。

【必須要件】
・メーカー、または小売業における有形商材の企画、開発の実務経験（5年以上、扱うカテゴリーは不問）
・消費者ニーズや生活トレンドを理解し、ロジカルに商品戦略やコンセプトを組み立てられる方
・応募時にご自身のポートフォリオのご提出が可能な方

【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーや、後輩の育成・指導経験をお持ちの方（※マネジメント未経験でも、これから挑戦したいという強い意欲があれば歓迎します）
・英語を使った実務経験がある方（TOEIC650点以上、海外メーカーとの折衝や調整の経験など）
・Illustrator、Photoshopの実務経験や基本操作スキルをお持ちの方

福利厚生

■各種社会保険完備
■AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引
■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降
（子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度）
■契約保養所、レジャー施設の利用　※健康保険加入者のみ
■インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）
■復職制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■各種祝金／見舞金
■永年勤続表彰
■退職金
■オンライン研修

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）・年末年始5日・有給休暇・連続休暇制度（年1回最大9連休）・産休育休制度

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
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受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
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担当者コメント

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更新日：2026年07月09日