［株式会社アインホールディングス］Francfranc／ECサイトUI担当／リーダー候補／青山

職種

ウェブ系Webデザイナー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ブランドの変革期をデザインする。大規模ECのUI管理と戦略立案を担う中核へ

報酬

[年収]400～550万円

仕事内容

「Francfranc」の自社ECおよび外部モール（楽天・Amazon等）におけるUI/UX改善と運営管理をお任せします。第二創業期としてECをブランドの発信拠点と再定義した今、データに基づいた改善フローの構築を牽引していただくポジションです。【主な業務内容】・GA4やBIツールを用いたサイト内行動分析および改善提案・ABテストに基づくUI改善の立案・実行、SEO・AIOを意識した動線設計・新機能導入に向けた要件定義、外部を含む開発チームの進捗管理（WBS活用）・GTMを用いたタグ管理や、ブランドの独自性を維持する運用フローの整備・スキルに応じたメンバー育成、チームリード単なる運用に留まらず、ブランドの新しいあり方をIT・UIの側面から定義していく面白さがあります。開発ディレクションからマーケティング要素まで幅広く携わり、認知度の高いブランドを自分の手で成長させていく手応えを実感できる環境です。

勤務地

東京都

応募条件

WEBマーケティングやUI改善の経験を活かし、ブランドを育てたい方を募集します。

【必須要件】
・UI改善を目的としたサイト運営・PDCAの実務経験
・開発側への要件定義、WBS等を用いた工程管理の実務経験
・テクニカルスキル（GTMでのタグ管理、SEO改善、GA4分析、BIツール活用）
・Excelスキル（VLOOKUP、IF系関数、ピボットテーブル）

【歓迎要件】
・Shopifyの運用経験
・小売業界（雑貨、アパレル等）のEC改善経験
・制作会社や代理店でのディレクション経験

【求める人物像】
・「もっとこうしたら素敵かも？」を主体的に考え、実行に移せる方
・新しいツールや手法への好奇心が強く、変化をポジティブに楽しめる方
・ブランドの独自性を守りつつ、数値に基づいた論理的な改善ができる方

大規模サイトならではの影響力と面白さを感じたい方の応募をお待ちしております。

福利厚生

■各種社会保険完備
■AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引
■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降
（子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度）
■契約保養所、レジャー施設の利用　※健康保険加入者のみ
■インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）
■復職制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■各種祝金／見舞金
■永年勤続表彰
■退職金
■オンライン研修

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）・年末年始5日・有給休暇・連続休暇制度（年1回最大9連休）・産休育休制度

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
①当ｻｲﾄからご応募
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②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
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③選考･面接
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④内定･入社

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※高校生の方のご応募はご遠慮下さい｡

担当者コメント

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更新日：2026年07月09日