［オルビス株式会社］ORBIS 人材開発リーダー候補 フレックス可

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

20～30代活躍中！経験者活躍中◇フレックス／リモート可◇年休126日♪

報酬

[年収]500～650万円

仕事内容

・計画的な人材開発の戦略立案・実行・階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施・組織サーベイ（エンゲージメント調査等）の分析・社内カルチャー浸透のインナーコミュニケーション企画・組織開発への落とし込み・施策推進◎具体的には「ORBIS」の人材開発グループでリーダー候補として、社員の力を最大限に引き出す仕組みづくりに携わります。◎やりがい・未来像「コスメブランドの組織力を高める人材開発のプロへ」フレックス制・リモート可で柔軟に働けます。【職場の特徴】・フレックス制（月精算）・リモート週3日出社（火水木固定）・年間休日126日・カフェテリアプラン制度あり

勤務地

東京都

応募条件

【必須】以下いずれか
・コンサルファーム・HRBP等で課題抽出から施策立案・実行をリードした経験
・組織開発や育成で企画～運営までの実務経験

【歓迎】
・社内外の関係者を巻き込み合意形成した経験
・大規模組織の人材開発経験

【人物像】
・論理的思考力と実行力のある方
・人の成長に関心がある方

【活かせる経験・スキル】
・人材開発経験
・研修企画経験
・組織開発経験

福利厚生

・各種社会保険完備
・退職金制度・育児支援・介護支援
・従業員支援プログラム
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
・従業員販売・社員食堂
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度（DC）

大手ならではの手厚い福利厚生が魅力です。

休日・休暇

完全週休2日（土日祝）、年末年始・夏季、年間休日126日、有給、慶弔、ボランティア休暇

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
①当ｻｲﾄからご応募
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②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
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③選考･面接
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④内定･入社

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※高校生の方のご応募はご遠慮下さい｡

担当者コメント

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ジョブID：224970
更新日：2026年07月09日