［ファッション・アパレルを中心に幅広く事業を展開する企業］＜ウィメンズブランドEC担当＞ファッション、アパレルを中心に幅広く事業を展開する企業

職種

ウェブ系Eコマース

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ウィメンズブランドEC担当

報酬

[年収]350～550万円

仕事内容

同社レディースアパレルブランドの、EC事業を牽引する中核ポジションを募集します。
担当領域に応じて少人数のチームを組みながら、各ブランドと連携し、
EC戦略の立案から実行、売上管理、クリエイティブ制作、CRM運用まで幅広く担い、事業成長を一端を担っていただきます。

①自社EC運用業務（mix.tokyo）
- 自社ECサイトの売上の分析
- 自社サイトの販促企画の立案。上記業務のレポート作成及び効果測定
- コンテンツ、施策バナー制作
- SNSの更新及びメールマガジン、アプリの配信
（オウンドメディア／配信設定（公式アプリ、HTMLメルマガ、LINE））
- 商品登録設定／オンラインストア商品管理業務
- 在庫配分管理

②外販EC運用業務（ZOZO, 楽天など）
- 外販サイトの売上の分析
- 外販サイトの販促企画の立案。上記業務のレポート作成及び効果測定
- コンテンツ、施策バナー制作
- 商品登録設定／オンラインストア商品管理業務
- 在庫配分管理


＜勤務時間＞
フレックスタイム制度
（コアタイム 12：00～15：00）
（フレキシブルタイム 始業6：00～12：00 終業15：00～21：00）

勤務地

東京都

応募条件

■自社ECまたはECモールにおける実務経験2年以上
└Shopify、ZOZOTOWN、Rakuten Fashion等のECプラットフォームを用いた運営実務経験
■売上管理・数値分析経験
└Google Analytics／BIツール／外販EC管理画面等を用いた分析、PDCA運用の実務経験
└Excelを用いたデータ処理・分析経験（CSV加工、VLOOKUP、XLOOKUP、ピボットテーブルを用いた売上分析）

福利厚生

・退職金制度
・通勤手当
・残業手当（管理職は除外）
・時間短縮勤務制度
・テレワーク勤務制度
・社員割引販売
・全国宿泊施設、飲食施設割引制度
・フィットネス、エステ等の割引制度
・共済会
・社員持株会
・自己啓発支援制度
・副業制度（販売職のみ）
・財形貯蓄制度
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
など

休日・休暇

年間休日130日以上
・土曜日、日曜日、国民の祝日
・夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・その他（通院休暇、生理休暇、罹災休暇及び公務公職休暇）

選考プロセス

複数回の面接を想定

担当者コメント

コロナ禍におけるライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、安定した基盤を持つ日系大手ファッション企業。
今回の募集は、常に時代の一歩先を見つめ、進化し続けるセレクトショップ。固定概念に捕らわれない独自の視点でコンテンポラリー&エッジィなセレクションを提供しているブランドを担当頂きます。

ジョブID：223818
更新日：2026年06月16日