［多様なブランドを展開するセレクトショップの先駆者］正社員／本部オフィス／情報システム／土日祝休み／年間休日120日／月平均残業：11.8時間

職種

バックオフィスシステム

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

クラウド インフラ領域チームリーダー候補｜大手セレクトショップ運営企業｜都内

報酬

[年収]700万円～

仕事内容

【具体的な職務内容】
＜戦略面＞
Webシステムにおけるアーキテクチャ設計、非機能要件定義、IaCによる構成管理
全社ネットワーク（VPC/WAF/SG）の要件定義・設計
ガバナンス・コンプライアンス（マルチアカウント統制、監査対応、クラウド利用ガイドライン策定）
予算計画・予実管理・コスト最適化（RI/SP管理）・契約管理

＜施策実行面＞
AWS/Azureクラウド基盤の設計・構築・運用（IAM管理、監視、障害対応、パッチ適用、DR管理、証明書管理）
24/365稼働する社内システムの運用監視・障害対応（根本原因分析の作成、再発防止策の実施）
外部ベンダのコントロールおよびプロジェクトマネジメント
運用標準化の推進（監視設計の型化、障害定義、セキュリティベースライン策定、ナレッジ蓄積）

（変更の範囲）変更なし


【入社後すぐにお任せしたいこと】
・進行中のクラウド・ネットワークプロジェクトのマネジメント
・外部ベンダコントロールと要件定義のリード
・24/365運用における障害対応フローの把握と根本原因分析の実施
・プロジェクトや運用業務における関連部門への説明・合意形成
・年度予算の立案、進行中案件の予実管理


【段階的に担っていただきたいこと】
・他システム部門を含めたシステム構築・運用の標準化方針の策定と推進
・ガバナンス施策の推進（マルチアカウント統制、セキュリティベースライン、クラウド利用ガイドライン）
・チームメンバーの育成・技術的なリード


【部門ミッション】
経営目標や事業戦略の実行に資するITとして、事業・部門間連携による具体的な成果を実現すること、
IT投資・施策・活動を通じて新中計の財務目標に貢献することが本組織のミッションとなります。

また、今後は全社視点でアーキテクチャの一貫性・セキュリティ・拡張性・コスト効率を担保し、
標準化された共通基盤と再利用可能な仕組みにより、事業成長を支えるITの俊敏性と品質を大幅に高めることを目指しております。


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＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

勤務地

東京都

応募条件

【応募必須要件】
・ AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用経験（3年以上）
・ ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント経験（2年以上）
・ 自身でインフラの設計・構築・運用を行った経験
　（ベンダコントロールのみは不可、オンプレ含む）
※上記3点を特に重要視いたします。

・ 障害対応経験（根本原因分析、再発防止策の策定・実行）
・ 非機能要件（可用性・セキュリティ・拡張性・コスト）を含む設計経験
・ Webシステム／スクラッチ開発におけるインフラ要件定義・基本設計経験

【あれば尚可】
・ オブザーバビリティの概念を踏まえた監視・運用設計経験
・ 多拠点展開企業でのネットワーク刷新経験
・ Azure/GCPなどマルチクラウド環境での構築経験
・ AWS認定資格（ソリューションアーキテクト プロフェッショナル等）や高度情報処理資格
・ Windows基盤の設計・運用経験（Active Directory、Exchange、Windows Server、クライアント管理）

福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
・昇給:年1回(10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・超過勤務手当
・交通費支給（上限10万円／月）
・前払退職金制度
・企業年金制度(確定拠出年金)
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・社員割引
・リモートワーク制度(利用条件あり)
・スライドワーク制度

休日・休暇

・土日祝日　※年間休日120日
・有給休暇
・慶弔・特別休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇　他

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

【魅力とやりがい】
・全社クラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略の企画から実行まで一貫してリードしていただけます。
・経営層に直接提案し、事業成長を支えるインフラの意思決定に関わることができます。
・設計・構築から24/365の運用、予算管理まで一気通貫で経験できます。
・運用標準化やガバナンス施策を自ら策定・推進し、全社に影響を与えることができます。
・少数精鋭のチームでリーダーシップを発揮し、組織づくりにも関与できます。


【入社後のキャリア】
・クラウド・NW領域のリーダーとして実績を積んだ後、
　セキュリティやデジタルワークプレイスを含むIT基盤全般を統括するマネジメント職を目指すことも可能です。
・グループ全体（海外含む）のシステム最適化を推進する立場へのステップアップも可能です。
・将来的にはITインフラ担当部門の責任者候補を担っていただきたいです。


【求める人物像】
※文字制限のため、省略。
（お気軽にお問い合わせください）

ジョブID：223812
更新日：2026年06月23日