［キッズアパレル］「人事企画／神戸三宮」子供服アパレル研修、人材開発、プロジェクト推進など人事企画の担当募集

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人事企画

報酬

[年収]400～500万円

仕事内容

当社は今後、売上300億円規模の企業を目指す成長フェーズにあります。
その実現に向け、人事企画部では、社員向け研修・人材育成施策・制度運用改善を通じて、
事業成長を支える人事基盤の強化に取り組んでいます。
今回は、基本的な人事実務を通じて当社理解を深めながら、将来的には社員向け研修・人材育成施策や
人事企画プロジェクトを担っていただける方を募集します。
≪入社後まずお任せしたい主な業務≫
・グループ全体の入社・退社・異動手続き・店舗スタッフの勤怠管理・社内研修の運営・実施・人事データを
活用した資料作成、課題分析
≪ご経験・適性に応じてお任せしたい業務≫
・社内研修の企画・立案・人材育成施策の企画・運用
・人事企画プロジェクトへの参画
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勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）※配属部署によりフレックスタイム制
　　　　　（コアタイム10:00～15:00/フレキシブルタイム7:00～20:00）
想定年収：400～500万（月額給与+賞与+残業代）※キャリア、年齢による
賞与：年2回（6月／12月）※業績と人事評価に応じて支給　
　　　ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。
昇給：年1回(10月）
残業：有（月平均13.3時間）
残業手当：残業手当別途支給（法定どおり）

勤務地

兵庫県

応募条件

【必須条件】
・人事領域での実務経験をお持ちの方
・Excelの実務経験をお持ちの方（VLOOKUP等の基本関数を使用できる方）

【歓迎条件】
研修、人材育成、中途採用、人事制度運用、労務のいずれかを主担当またはそれに近い立場で担当した経験

福利厚生

待遇：産休・育休制度、交通費支給(月100,000円まで)、退職金制度、従業員割引制度、住宅手当（転勤者に支援）、既婚者の単身赴任手当、社会保険完備

休日・休暇

日曜・祝日・土曜日・年末年始・夏季・有給・慶弔・育児休暇・介護休暇　他
年間休日：125日

選考プロセス

1）書類選考　→　2）1次面接　→3）WEB適性試験　→4）最終面接　→5）内定　　　
　※状況によって選考が変更になる場合もあります。

担当者コメント

（企業概要）
98年に起業。創業当時は卸業務中心でしたが現在は直営店も全国に展開。ベビー、子供服以外に生活雑貨、知育玩具、キッズコスメに至るまで多様な提案を行っております。

ジョブID：223461
更新日：2026年06月05日