［大手日系グローバルアパレル企業が展開するファッションブランド］大手日系グローバル企業が展開する上質な日常着を提案するファッションブランドにて品質管理担当の募集

職種

企画/生産品質管理

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

品質管理担当

報酬

[年収]600～896万円

仕事内容

品質管理担当として、 同ブランドの品質基準および関連法規を踏まえ、素材・設計・製造条件を総合的に確認し、
ケアラベルを含む品質表示内容の確定を担っていただきます。
商品特性を正しく伝え、長く安心して着用いただけるよう、ブランドとしての品質を形にしていくことが本ポジションの主な役割です。

具体的には、素材選定から仕様確定に至るサンプル段階において、
各種検査結果や実使用を想定した評価結果、ならびに量産時の品質検査内容を踏まえながら、商品ごとに品質を確定していきます。

また販売後のお客様の声を収集・分析し、品質面での課題を洗い出し、次期商品の改善につなげて頂く事も期待しています。
MD・R&D・EC部門、取引先工場、検査機関と連携しながら品質改善を推進し、
ブランド全体の商品品質とブランド信頼を支える役割を担っていただきます。



＜勤務時間＞
フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00〜14:00
フレキシブルタイム…6:00〜9:00および14:00〜20:00　時間外労働あり

勤務地

東京都

応募条件

・アパレル企業での品質管理または品質保証の実務経験（目安：5年以上）
・商品・工程に主体的に踏み込み、品質改善を行ってきた経験
・不具合や品質課題に対し、数字・データ、現場・現物・現実を踏まえ、論理的に原因を分析し、是正・再発防止までつなげてきた経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームで業務を推進してきた経験

福利厚生

■加入保険
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度(正社員のみ)

休日・休暇

週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

選考プロセス

複数回の面接を想定

担当者コメント

全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。
今回の募集は「きちんとしていたい時の毎日服」をブランドコンセプトに、様々なシーンを過ごす毎日に“きちんと”をくれる服を展開。着ている人を美しく見せるシルエットやデザイン、着心地の良い素材など、様々な工夫を凝らしたエッセンシャルウェアを揃える人気ブランドをご担当頂きます。
若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。

ジョブID：222565
更新日：2026年05月14日