［株式会社スノーピーク］Snow Peak　法務担当／土日祝休 フレックス可

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

成長企業の事業拡大を支える法務ポジション◇フルフレックスOK◇原宿駅徒歩4分

報酬

[年収]420～730万円

仕事内容

【募集背景】当社はアウトドア事業の拡大や新規拠点開業など、事業領域を広げています。これに伴い、契約管理やコンプライアンス対応、知的財産の保護など、法務業務の重要性が高まっています。今後さらに多様な事業を法的に支え、リスクを未然に防ぐため法務課スタッフを募集します。【業務内容】当社法務課は、事業と経営それぞれと一体となって健全で持続的な企業価値を共創することをミッションとしています。・契約書の作成・審査・管理・各部門からの法律相談対応（新規事業、海外展開、法令対応など）・株式実務・コンプライアンス対応、社内規程の整備・運用・紛争・訴訟に関する弁護士との調整・法務研修や社内啓発活動の企画・実施・知的財産関連業務のサポート

勤務地

東京都

応募条件

■MUST（必須スキル／経験）
・企業法務での実務経験（3年以上）
・契約書レビューや法的リスク分析の経験
・民法・商法・会社法等の基礎知識
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる力

■WANT（歓迎スキル／経験）
・英文契約書の作成や審査経験
・上場企業での法務業務経験

【求める人物像】
・法的視点を持ちながら事業推進に寄与できる方
・課題解決志向で、自ら考え行動できる方
・公正さと責任感を持ち、冷静に判断できる方
・アウトドアや自然に関心がある方

福利厚生

■保険関連/確定拠出型年金
・各種保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
・確定拠出型年金（401k）
■通勤手当
・通勤方法に合わせ規定に基づき毎月の給与で支給
※勤務地によりマイカー通勤可（原則公共交通機関での通勤を推奨）
■住宅手当
・規定に基づき対象者へ毎月の給与で支給
■在宅勤務手当
・規定に基づき在宅勤務区分者へ毎月の給与で支給
■役職手当
・入社/昇格時の役職に応じて毎月の給与で支給
※支給対象役職：店長/管理職/専門職
■昇給制度｜年1回
・社内規定の人事評価に基づき決定
■フルフレックスタイム制
■社員割引制度
・規定に基づき割引額で製品購入可能

・病気療養休暇
・慶弔休暇
・メモリアル休暇
・永年勤続休暇
・介護看護休暇
・生理休暇
・産前/産後休暇　※取得率100％
・育児休暇　※取得・復帰実績あり（育児休業後の復職率100%）
・出生時育児休業-産後パパ育休-

休日・休暇

土日祝日（会社カレンダーにより定める） ※年に数回、イベント参加の為休日出勤があります。・夏季休暇・年末年始・年次有給休暇　※入社時付与

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
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②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
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③選考･面接
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④内定･入社

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担当者コメント

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更新日：2026年06月11日