［キッズアパレル］「クリエイティブプランナー／江坂勤務」子供服メーカーにてビジュアル担当のクリエイティブプランナー募集

職種

その他その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

プランナー（撮影関連）

報酬

[年収]350～450万円

仕事内容

キッズ・ベビーアパレルのビジュアル撮影ディレクション業務
コンセプト立案・プランニング
シーズンのMD計画に基づき、「どんな世界観で伝えるか」をゼロから企画します。
撮影テーマの策定: トレンドを汲み取りターゲットに刺さるビジュアルコンセプトの決定。
構成案作成: カット割り、ポージング、スタイリングの方向性決定。
撮影準備（プリプロダクション）
理想の1枚を撮るための「舞台整え」を担います。
ロケハン・スタジオ手配: コンセプトに合う場所の選定・確保。
キャスティング: ブランドイメージを体現するキッズモデルの選定。
スタッフ招集: カメラマン、ヘアメイク等の外部スタッフ選定。
撮影当日のディレクション
現場の司令塔として、クオリティをコントロールします。
進行管理: 撮影スケジュールとモデルのコンディション管理。
ポージング・表情指示: 子どもたちの魅力を引き出し、ブランドらしい動きを演出。
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9:00～18:00 (休憩1時間)、フレックスタイム制(コアタイム有)
フレックス始業時刻：7時～11時 　フレックス終業時刻：15時～21時 　コアタム：11時～15時

給与：年350～450万円（月給28.5～35.2万円）※キャリアにより異なる
昇給：年1回

勤務地

大阪府

応募条件

【必須条件】撮影のプランニング・ディレクション実務経験
（アパレル業界、広告代理店、制作会社などでの実務経験。年数不問。）
基本的なPCスキル
（ExcelもしくはPowerPointでの構成案作成。）
外部パートナー（カメラマン・モデル事務所等）との交渉・調整業務経験
【歓迎条件】
アパレル業界、特にキッズ、ジュニアブランドでの実務経験
SNS（Instagram等）のトレンドを熟知し、ターゲットに刺さる戦略的なビジュアル制作ができる方
スタイリングの知識や撮影知識があり、カメラマンに撮影要望を伝えられる方

福利厚生

待遇：残業手当別途支給(法定どおり)※管理職採用の場合は、管理監督者扱いのため、支給なし。
　　　通勤交通費全額支給
制度：・企業型確定拠出年金 ・自社製品割引購入制度 ・産前産後休暇・育児休業制度・介護休暇制度 、他
　　　・社会保険完備

休日・休暇

土日(完全週休)・祝、夏季、年末年始、有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇・子の看護休暇
年間休日：120日

選考プロセス

1) 書類選考※ポートフォリオ事前提出　→　2) 1次面接(適性検査)　→　3) 2次面接(最終)

担当者コメント

（企業概要）
ベビー、子供衣料の製造販売

ジョブID：222300
更新日：2026年05月08日