［株式会社ワールド］ 株式会社ワールド インフラエンジニア

職種

その他その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

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報酬

[年収]900～1,200万円

仕事内容

【仕事概要】当社ではAWS／GCPのマルチクラウドを活用し、数千億円規模の事業を支えるインフラ最適化に向け体制強化を進めています。業務委託中心だった領域をモダナイズし、QDCの最適化を推進します。IAM管理方針の見直しやコスト低減に加え、技術選定指針の策定やデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期に関われるポジションです。生成AI活用も推進しています。【主な業務内容】・AWS／GCPインフラ・ミドルウェア管理、品質向上　-コスト管理、セキュリティ基盤の構築・運用・方針策定および実行（副本部長と連携）・SRE活動全般　-開発ベンダーなど社内外と連携した改善活動【参考技術スタック】・AWS／GCP各種サービス・IaC：Terraform、AWS CDK・CI／CD：GitHub Actions・監視：CloudWatch、Prometheus、Grafana・言語：Go、TypeScript・ツール：GitHub Copilot 等

勤務地

東京都

応募条件

【必須スキル】
・パブリッククラウド (AWS/GCP) 4年
・サーバー/ネットワーク管理 4年
・IaC + CI/CD 2年

【歓迎スキル】
・SRE 経験 2年
・サーバーサイドアプリケーション開発経験 2年
・製造小売システム担当経験 2年

【人物像】
・各所と連携し業務推進させる経験をお持ちの方
・社内外の開発ベンダーや関係者と円滑にコミュニケーションを取れるスキルをお持ちの方
・自ら手を動かして実行する意欲、ハンズオンの姿勢をお持ちの方
・複数のタスクを同時に進めながら、成果を発揮された実績をお持ちの方
・常に新しい知識を求め、業界の変化についていく姿勢をお持ちの方

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
・昇給年1回
・賞与年2回（※業績連動）
・社販制度
・定期健診
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・こども看護休暇制度
・財形貯蓄制度
・健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム
・介護休暇制度
・キャリア応援休暇制度
・ライフサポート休暇制度等
※育児フレックス制度は総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度です。お子様の送り迎え、病気など突発的なことにも柔軟に対応できます。

休日・休暇

土日祝、有給休暇 ・有:初年度 1日～10日（入社後3ヶ月が満了する日の属する月の翌月1日に付与）

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
①当ｻｲﾄからご応募
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②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
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③選考･面接
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④内定･入社

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＼平日　10:00～18:00カウンセリング随時開催／

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※高校生の方のご応募はご遠慮下さい｡

担当者コメント

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ジョブID：222048
更新日：2026年04月30日