クイック
[ポーラ]教育担当
- 大企業
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- 営業/トレーナートレーナー、トレーナー
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 教育担当
- 報酬
- [年収]562~732万円
- 仕事内容
- ■専門店販売員および専門店企業への商品・美容教育を目的とした研修会実施と販売支援をご担当いただきます。
【具体的には】
■店頭販売員や専門店への研修の企画・実施
・商品説明/専門店販売員へのレクチャー(商品特徴、使用方法、訴求ポイントの説明)
※リアルメインでの研修実施
■店頭販売支援・販促施策の実行支援
・店頭OJT、売場づくり提案、販売トークのサポート、キャンペーン、新商品導入時の現場浸透
■現場の声の収集・フィードバック
・顧客ニーズ、販売課題の吸い上げと改善提案
【ポジションの魅力】
・新規参入企業として、ブランド理解・商品理解の浸透は既存取引先様でもまだ道半ばです。教育・研修の成果がダイレクトに業績として返ってくるフェーズのため、自分の仕事で成果が左右される責任とやりがいがあります。
・専門店様・販売員様に寄り添い伴走し、共に成果を追いかけます。関わる相手の成長や成功を自分ごとのように喜べるマインドがあると、何物にも代えがたい達成感を得られます
・全国に出張があります。体力的には大変ですが、さまざまな場所に行くことができます。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ※いずれも必須
■化粧品/美容商材の販売または接客経験をお持ちの方
■商品説明・提案を通じた顧客対応経験をお持ちの方 - 福利厚生
- 昇給有り|賞与有り|各種社会保険完備|通勤手当、超勤手当など※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。|2025年7月より業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制の導入|カフェテリアプラン型福利厚生メニュー、従業員持株会、社員割引制度、 育児休業、育児フレックス制度、介護休業、介護フレックス制度、転勤住宅制度など
- 休日・休暇
- 年間休日125日/夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日付与 ※時間有休休暇制度有)、リフレッシュ休暇制度(連続平日5日以上の休暇取得を基本とした制度)
- 担当者コメント
- ■原点の理念を大切にしながらも、革新的で確かな商品開発力により業界を牽引する大手化粧品メーカーの募集です。転職先で長期的にキャリアを築き大きく成長することで、社会に対して貢献したいと考えている方には最適な求人です。
ジョブID:221983
更新日:2026年05月06日
