［プレミアアンチエイジング］スキンケアブランドの商品開発リーダー

職種

企画/生産商品企画

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

スキンケアブランドの商品開発リーダー

報酬

[年収]600～850万円

仕事内容

■スキンケアブランドの商品開発リーダーをご担当いただきます。

【業務内容イメージ】
同社の主力ブランドである「DUO」又は「CANADEL」などの新製品開発において、上流の企画立案からリリースまでのプロジェクトをリードしていただきます。
即戦力のプロフェッショナルとして、ご自身の経験や専門性を存分に発揮し、ブランドの成長を最前線で牽引していただくことを期待するポジションです。
・ブランドの中長期的な商品戦略ロードマップの策定と実行 ・「DUO」又は「CANADEL」の新製品企画および開発プロジェクトの推進・リード・ブランドおよび製品の新たな価値創造、マーケティング・PRと連動したコミュニケーション設計 ・販売、広告、PR等との高度な連携による販売支援

【具体的には】
・新商品、商品リニューアルの企画開発（市場インサイトに基づくコンセプトメイク、経営層へのプレゼンテーション）
・開発スケジュールの全体マネジメント（企画スタート～発売、ローンチ後の改善まで）
・OEM、原材料メーカー、容器メーカーとの折衝および交渉（品質向上・コストコントロールを含む）
・関連部門（品質保証、購買、技術開発、デジタルマーケティング、リテールなど）を巻き込んだプロジェクトリード
・商品訴求の根拠資料の探索と作成、および知財、薬機法等に基づく適正表示の最終確認
・顧客ニーズや市場動向の調査分析、競合研究に基づく次の一手の立案
・高い専門性を活かした業務フローの改善や、チーム内へのナレッジ共有

勤務地

東京都

応募条件

※いずれも必須
■化粧品メーカー、またはOEM／ODMメーカーでの商品企画・開発の実務経験（目安として5年以上）
■スキンケア、ヘアケア、メイクいずれかの領域において、企画から発売まで一貫して携わった実績（複数品目）
■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトリーダーとして進行管理・折衝を行った経験

福利厚生

昇給有り|賞与有り|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|通勤手当（上限5万円）、時間外手当（20時間の見込み残業代込）|資格取得支援、セミナー費用補助※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。|従業員持株会制度、確定拠出年金制度、自社ブランドの社員割引制度、服装自由、結婚祝い・出産祝い、産育休取得実績：有（取得率100%・復帰率100%）

休日・休暇

128日（2026年度予定）／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与（付与日数は入社月による））

担当者コメント

■ここ数年毎年売上が倍増しており活気があって忙しない状況ですが、創業時から残業をせずに帰る文化があり、業務効率化・メリハリを意識した事業運営を行っています。
■直近1年間で30名前後の増員を進め（弊社経由でも2019年入社だけで3名）、競合他社からのプロフェッショナル人材が多数入社しています。自身の考えを全面的に発信できる雰囲気があり、立ち上げを面白いと思われる方には最適な環境です。

ジョブID：221678
更新日：2026年06月04日