［OTB – デザイナーズグループ傘下の企業］国内物流／フレックス／在宅月8日まで可／髪型、服装自由／エクセル、パワポ／英語／年間休日120日以上

職種

バックオフィス貿易/物流/オペレーション、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

国内物流担当（スペシャリスト）｜イタリアに本拠地を置くアパレルグループ｜東京

報酬

[年収]400～700万円

仕事内容

国内物流のスペシャリスト人材を募集いたします。
担当ブランドを持ち、シニアスペシャリストのサポートを受けながら実務中心の業務（ルーティン業務、オペレーション対応等）を担当いただきます。
※現体制では3名で業務を分担していますが、今後はブランド単位での管理体制を目指しております。

【業務内容と責任の範囲：カッコ内は業務の割合】
1. 管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善】（40％）
　■作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連）
　■委託倉庫（東京都江東区・千葉県市川市）との良好な協力関係構築
　■実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用
　■管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示）
　■資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理
　■WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む）
　■倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進）
　■危険物品の在庫管理（フレグランス）

2. 輸配送管理（15％）
　■輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先）
　■必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出

3.新規プロジェクト対応（10%）
（チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します）
　■RFID導入
　■サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進）
　■SAP導入
　■韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進

4．棚卸（15％）
　■棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行
　■在庫管理精度の向上、運用改善
　　※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回

5. 社内経理処理（10％）
　■社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理

6. ファミリーセールの準備・運営フォロー（10％）
　■年4～6回のファミリーセールの会期にあわせた商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫）・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等


※変更の範囲：会社が定める業務

勤務地

東京都

応募条件

【応募資格】
・国内ロジスティクスのご経験（目安は3年以上）
・物流業界、商社、またはリテールビジネスの経験が望ましい
　※アパレル業界の経験は必須ではありません。但し在庫、物流、商流理解は重要です。
・中級以上のエクセルスキル（IF・Vlookup・SUMIF等）、パワーポイントのスキル
　※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方


【以下の要素／経験があれば尚可】
・英語を使用した業務に抵抗がないこと（読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可）
　※英語は必須ではないですが、将来的は必要になってきますので習得意欲のある方が望ましいです。
・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験
・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験


【求める人物像】
・コミュニケーションスキルに長けている方（社内、社外問わず）
・好奇心旺盛で自己啓発意欲が高い方
・チームワークを尊重し、サービス精神（顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人）溢れる方
・責任感の強い方
・事実に基づいた内容/データ分析をロジカルにまとめ、提案できる方

福利厚生

○健康保険
○厚生年金
○雇用保険
○労災保険
○交通費支給
○従業員割引制度
○テレワーク制度（月8日まで可）

休日・休暇

・年間休日120日（土、日、祝祭日、その他会社で指定する日）
　夏季休暇：8月12日～8月16日 年末年始休暇：12月29日～1月3日
・有給休暇：初年度10日付与（入社時期により変動）

○慶弔休暇
○特別休暇
○産前/産後育児休暇制度

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
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ジョブID：221628
更新日：2026年04月22日