［大手アパレル］大手アパレルでEC部門で中核メンバーを募集

職種

ウェブ系Eコマース

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

大手アパレルでコンテンポラリーブランドのEC担当を募集

報酬

[年収]350～550万円

仕事内容

各ブランドと連携しながら、EC戦略の立案から実行、売上管理、クリエイティブ制作、CRM運用まで幅広く担い、事業成長をリードしていただきます。
＜主な担当業務＞
①自社EC運用業務（mix.tokyo）
・ 自社ECサイトの売上の分析
・ 自社サイトの販促企画の立案。上記業務のレポート作成及び効果測定
・コンテンツ、施策バナー制作
・SNSの更新及びメールマガジン、アプリの配信
（オウンドメディア／配信設定（公式アプリ、HTMLメルマガ、LINE））
・商品登録設定／オンラインストア商品管理業務
・在庫配分管理
②外販EC運用業務（ZOZO, 楽天など）
・外販サイトの売上の分析
・ 外販サイトの販促企画の立案。上記業務のレポート作成及び効果測定
・ コンテンツ、施策バナー制作
・商品登録設定／オンラインストア商品管理業務
・在庫配分管理

勤務地

東京都

応募条件

■応募条件
＜必須＞
自社ECまたはECモールにおける実務経験2年以上
Shopify、ZOZOTOWN、Rakuten Fashion等のECプラットフォームを用いた運営実務経験
売上管理・数値分析経験
Google Analytics／BIツール等を用いた分析、PDCA運用の実務経験
EC販促に関わるクリエイティブ制作実務経験
Photoshop／Illustrator等を用いたバナー制作、画像加工、簡易LP制作
＜歓迎＞
チームリーダーまたはプロジェクト推進経験
アパレルEC経験
Excelを用いたデータ処理・分析経験（CSV加工、XLOOKUP、ピボットテーブルを用いた売上分析）
ブランドトーンを理解したデザイン制作経験

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災）
退職金制度
通勤手当
残業手当（管理職は除外）
時間短縮勤務制度
テレワーク勤務制度
社員割引販売
全国宿泊施設、飲食施設割引制度
フィットネス、エステ等の割引制度
共済会
社員持株会
自己啓発支援制度
副業制度（販売職のみ）

休日・休暇

年間休日130日
土日祝日
夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
その他（通院休暇、生理休暇、罹災休暇及び公務公職休暇）

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→内定
適性検査あり

担当者コメント

高感度ブランドを担当頂きます
クリエイティブな部分にも携わることが可能です
大手アパレルで福利厚生は充実しています

ジョブID：221496
更新日：2026年04月17日