［ブランドのPRやSaaS型システム開発などを手掛けるIT企業］ZOZO内ショップの運営と新サービス運営、サポート／成長率160％／在宅勤務可／服装自由／時短制度有

職種

ウェブ系Eコマース、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

EC運営・ブランドサポートスタッフ（新サービス運営担当）｜ファッションPR等を手掛けるアパレルIT企業｜都内

報酬

[年収]300～800万円

仕事内容

急成長中のEC事業、次は10→100へ。
立ち上げから急成長まで走り抜けた私たちは、いよいよ次のステージへ進みます。
あなたの力で、この事業をさらに大きく育てませんか？

■会社・事業について
当サービスは、某アパレルEC内に出店しているセレクトショップです。
これまでサービス開始から7年間で急成長してきました。
創業当初の0→1フェーズ、成長初期の1→10フェーズを経て、
いよいよ新サービスを加えて10→100を目指すステージに入ります。
現在は、自社開発のバックオフィスシステムを活用したEC運営と、ブランドサポート事業を展開。
新たな事業では、これまで培ったノウハウを武器に、EC業界の新しい価値を創り出します。

■仕事内容
某アパレルEC出店型セレクトショップと、
新たに立ち上げる新サービスの運営・ブランドサポートをお任せします。
・ブランドとの連絡・調整
・商品データの登録・管理
・販売状況のモニタリング
・販促施策の実施サポート
・社内外のプロジェクト進行管理
※変更の範囲：会社が定める業務

※新サービスの詳細は、面談時に直接ご説明します。

■この仕事で得られる経験・スキル
・EC事業のグロース経験
実績ある事業をさらに拡大する戦略と実行のプロセス

・ブランドマネジメントスキル
複数ブランドを横断して成長をサポート

・データドリブンな販売戦略構築力
売上データをもとにした改善提案と施策実行

・新サービス立ち上げ経験
拡大フェーズでの新規事業立ち上げを体験

・ファッションEC業界でのネットワーク
ブランドやモール関係者とのつながり


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＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

勤務地

東京都

応募条件

応募資格
■必須スキル・経験
・EC運営経験（モール・自社問わず）
・基本的なPCスキル（Excelまたはスプレッドシート）
・データに基づく業務改善意識


■歓迎スキル・経験
・複数モール運営経験
・販売戦略の立案・実行経験
・ブランドや取引先との折衝経験


■求める人物像
・ファッションやEC業界に強い興味がある方
・成長フェーズの事業に当事者として関わりたい方
・数字やデータをもとに課題を見つけ、改善できる方
・自ら考え、行動し、形にできる方

福利厚生

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有


在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）


その他制度
定年制度：有（60歳）
寮・社宅：無
退職金：無

休日・休暇

■有給休暇
入社半年経過時点10日
年間120日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始3日

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。

ジョブID：221476
更新日：2026年04月17日