株式会社MORIパーソネル・クリエイツ
[株式会社ジュン]「人事企画課課長候補/港区勤務」ジャンル、国籍問わず良いものをセレクトし発信する企業で人事を募集
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
この求人は人材紹介会社が管理する情報となります。
ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- バックオフィス人事
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- 人事企画課課長(候補)
- 報酬
- [年収]600~800万円
- 仕事内容
- 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。当社は創業70年を目前に、
更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、
そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。
そのために、さらに時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、人事制度の企画を
お任せできる方を募集しています。
1)人事諸制度(評価制度、報酬制度、等級制度)の企画・運用(運用改善)
2)経営陣への提案・報告資料作成 など
※得意領域から取り組んでいただきます。
※評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
【求人の魅力】
・会社の歴史と成長を肌で感じながら、ご自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、
大きなやりがいを感じられるポジションです。
・経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
【今後のキャリアビジョン】
・将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、
組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 - 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- 【必須条件】
1)人事部での実務経験3年以上
2)Excel、Word、PowerPointの実務レベル
【歓迎条件】
1)クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験
2)採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験
3)要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力
4)価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力
【求める人物像】
1)コミュニケーション能力の高い方
2)自分で考え、動くことが得意な方
3)経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
4)ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方
5)会社のMISSIONに共感できる方 - 福利厚生
- 【募集背景】
欠員補充/増員
【雇用形態】
正社員
【勤務地/最寄り駅】
〒107-8384 東京都港区南青山2丁目26-1 D- LIFEPLACE 3・4F/東京メトロ銀座線「外苑前」駅 1b番出口 徒歩1分
【勤務時間】
10:00~18:30 (休憩 1h 13:00~14:00)
【残業】
有(月平均20時間程度)
【給与】
年600万~800万 ※スキル・経験に応じて相談
【賞与/昇給】
年2回/年1回
【諸手当】
残業手当別途支給(法定どおり)、交通費支給(月30,000円まで)
【制度】
産休・育休制度、社員商品割引購入、カフェテリアプラン(自主選択型福利厚生)、育児支援制度有※産前産後育児休暇あり ※小学校入学前まで:時短勤務・時差勤務制度あり ※中学校入学前まで:時差勤務制度(7.5H勤務)
【保険】
社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災) - 休日・休暇
- 日・祝・土、年末・年始、夏季、有給、慶弔
- 選考プロセス
- 1) 書類選考 → 2) 1次面接 → 3) 最終面接(役員) → 4) 内定
- 担当者コメント
- 「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。
ジョブID:221458
更新日:2026年04月17日
