［総合アパレルグループ］ファッションECサイト運営する企業／WEBディレクター_募集

職種

ウェブ系Webディレクター

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ファッションECサイト運営するグループ企業【WEBディレクター】募集

報酬

[年収]500～570万円

仕事内容

【仕事内容】
ファッションECモールの運営を支える制作チームにて、実務から管理業務まで段階的に幅を広げていただきます。

〈クリエイティブ制作〉
■キャンペーン特設ページ、バナー、特集コンテンツのデザインおよびコーディング（HTML/CSS/JavaScript）
■ユーザー体験（UX）を意識したUIデザインの改善提案

〈ディレクション・進行管理〉
■施策公開までのスケジュール作成・進捗管理
■社内のマーケティング担当やMD（マーチャンダイザー）との要件定義・調整

〈マネジメント（将来的な役割）〉
■制作チームのタスク割り振り、品質管理、若手メンバーの育成
■制作フローの効率化や外部パートナー（外注先）の管理

勤務地

東京都

応募条件

【必須スキル】
■Photoshop、Illustrator、Figma等を用いたWebデザインの実績（2～3年以上実務経験）
■HTML5 / CSS3を用いたレスポンシブコーディングの実績（2～3年以上実務経験）
■JavaScript（jQuery含む）の基礎知識

【歓迎スキル】
■進行管理・ディレクションの経験
■チームリーダー・後輩育成の経験
■自社EC、または楽天・Yahoo!ショッピングなどのオンラインストア運用経験

【求める人物像】
■「ファッション×テクノロジー」への飽くなき好奇心
・最新のトレンドを追うだけでなく、生成AIなどの新技術を柔軟に受け入れ、自らの武器にできる方
■ビジネス視点を持てるクリエイター
・「作って終わり」ではなく、売上やクリック率などの成果にこだわり、改善サイクルを楽しめる方
■主体的なコミュニケーションとチームワーク
・MDやマーケティング担当の意図を汲み取り、共通のゴールに向けて建設的な議論ができる方
■キャリアアップへの意欲
・将来的にマネジメントや組織づくりに携わりたいという成長意欲のある方

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他制度】社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

休日・休暇

休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）

選考プロセス

書類選考⇒1次⇒2次

担当者コメント

ファッションECモールの運営を支える制作チームにて、実務から管理業務まで段階的に幅を広げていただきます。

是非、ご応募お待ちしております。

◆株式会社アパレルコンシェル◆
〒150-0013　渋谷区恵比寿1-22-23　ヴェラハイツ恵比寿316号室

ジョブID：221320
更新日：2026年04月15日