［株式会社TENTIAL］ TENTIAL（テンシャル） 生産管理 アパレル

職種

企画/生産商品企画

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

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報酬

[年収]450～1,100万円

仕事内容

■お任せしたい役割ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産管理を募集します。社内メンバーと連携しながらサプライヤーとの生産管理（納期、コスト、サンプル～量産納品まで）、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。■募集背景事業拡大に伴い、生産体制の構築・強化に向け、戦略立案から実行までの生産業務をお任せできる仲間を募集いたします。■具体的な業務内容・リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務・新規生産背景の開拓・仕入先との連携・交渉・生産戦略の設計、構築・生産計画の作成※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■使用ツール・Slack・Notion・Google Workspace

勤務地

東京都

応募条件

【必須】
以下に当てはまる方
・SPA、アパレル商社での生産管理（商社営業含む）のご経験（5年以上）
・海外工場との折衝経験（直接貿易生産のご経験）
・課題発見から提案、解決までを自走できること
・商品の品位・品質を向上できる知見をお持ちであること

【歓迎】
・海外生産背景の開拓・提案が可能な方
・英語・中国語でのビジネス会話
・D2C事業での生産管理のご経験
・生産管理のDX化のPJTに携わったご経験

【人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1～3回程度の出社が可能な方

福利厚生

・各種社会保険完備
・入社時に有給休暇10日付与
・ポテンシャルDAY
・書籍購入支援制度
・自社製品プレゼント制度
・社員への自社製品割引クーポンの配布
・オフィス食事補助制度
・ウェルカムランチ制度
・ウェルネス・アクティビティ応援制度
・従業員持株会制度※奨励金あり

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）・有給休暇・年末年始休暇・出産育児休業（給与100%支給）・介護休業制度あり

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
①当ｻｲﾄからご応募
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②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
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③選考･面接
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④内定･入社

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※高校生の方のご応募はご遠慮下さい｡

担当者コメント

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ジョブID：220881
更新日：2026年05月14日