［コタ］人事＜労務・人事制度＞

職種

バックオフィス人事、人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

人事＜労務・人事制度＞

報酬

[年収]404～445万円

仕事内容

■労務担当として以下業務を担当していただきます。

【具体的には】
・入退社手続きの管理業務　　　
・毎月の勤怠管理業務
・各種ヒアリング業務
・労働契約等の管理業務
・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務
・人事制度の見直しおよび提案に係る業務
・労使協定の締結および管理業務
・従業員に関する各種相談対応業務

勤務地

京都府

応募条件

以下いずれもお持ちの方
・人事労務業務のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可※ペーパードライバー不可）

福利厚生

昇給有り|賞与有り|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|職務手当、家族手当（世帯主に対して、扶養者一人当たり10,000円／月）、通勤手当（上限50,000円）、役職手当、資格手当、昼食手当※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。|OJT研修等|社員販売、財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業退職年金制度、社員旅行、クラブ活動（本社のみ／フットサル部、ゴルフ部）|※固定残業時間は29時間と記載がありますが、実際は28～30時間相当分の支給となります。

休日・休暇

年間120日／（内訳）日曜日、祝祭日、土曜日（年に数回会社カレンダーに基づく土曜日出勤あり）、大型休暇（GW、夏期、年末年始）、年次有給休暇（計画的付与制度導入）、特別休暇（結婚、慶弔等）等

担当者コメント

■27期連続増収という抜群の安定性を誇る会社です。
■同社には、年齢、性別、入社年次、所属部署に関係なく、自らの希望を実現できる環境があります。取引先からは「同社の社員はみんな明るく元気だ」と評判です。
■賞与6か月実績もあり、ライフプランに合わせて長く活躍できる環境で、じっくりと専門性を高めたい方におすすめです。

ジョブID：220834
更新日：2026年05月14日