［外資系ラグジュアリーブランド］正社員／福利厚生充実／年間休日120日以上／インセンティブ有／退職金制度／実働7時間

職種

店長/販売/店舗系販売、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ストアマネージャー｜スペイン発の世界的ラグジュアリーブランド｜札幌

報酬

[年収]600～1,000万円

仕事内容

【業務内容】
■チームマネジメント&デベロップメント
・定期的なコーチングとフィードバックを通じて、チームを成長・育成する
・チームの強みとポテンシャルを見極め、関連部署と連携して効果的なスタッフ育成計画を作成する
・優秀な人材の発掘、採用、育成を行い、サクセッションプランを確保する
・ビジネスを推進し、革新的なソリューションを生み出すためにチームを管理し、鼓舞し、励まし、強化し、前向きでやる気が起きる環境を作る
・変化するビジネスニーズに対応するため、チームと現場を効果的に組織する
・新入社員のサポートとガイダンスを行い、新入社員のオンボーディング研修が完全に完了するよう監督し、会社に馴染めるようサポートする
・朝礼、トレーニング、1 o n１のミーティングなどで、会社のメッセージや情報を情熱を持って効果的にチームに伝える
・クライアントエクスペリエンス
・店頭では率先して、ロールモデルとして顧客との接し方を示し、その場でセリングセレモニーについてチームを指導する
・効果的な事前計画とアフターフォローを通じてお客様フローを管理し、お客様が適切なレベルのサービスを受けられるようにする
・顧客の期待を上回ることに焦点を当てた、顧客中心の考え方を店舗内に構築する
・データの質と量を最適化することで、顧客データベースを開発する
・アフターセールスに関する知識に自信を持てるよう、チームを教育・育成する

■ビジネスデベロップメント

■オペレーション


※変更の範囲：会社が定める業務
※文字制限のため、省略。
（お気軽にお問い合わせください）

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＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

勤務地

北海道

応募条件

■必要条件
・ラグジュアリーブランドでのストアマネージャー経験3年以上
・ 同様の環境において、多様な人材を成功に導いた実績がある
・ 効果的なコミュニケーションと人間関係構築スキルを持ち、多様性を尊重・強調できる
・ 共感力と好奇心を持って耳を傾け、理解し、指導することができる
・ 鋭いビジネスの洞察力を持ち、それを実行に移せる
・ ソリューション開発における機敏性、創造性、商業的能力を有する
・ 製品および業界に対する情熱と知識を有する
・ お客様中心の考え方で、期待以上のサービスを情熱をもって提供できる
・ 様々なステークホルダーと協力できるチームプレーヤーである
・ ファッション、アート、文化への深い関心がある

福利厚生

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

・インセンティブ制度
・残業手当全額支給（見込み残業なし、1分単位で支給）
・交通費全額支給
・制服貸与
・団体生命保険
・社員割引制度
・定期健康診断
・退職金制度

休日・休暇

＜年間休日124日＞※2026年度
■週休2日制（月8日以上）
■有給休暇
■病気休暇（年5日）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり）
■バースデー休暇
■介護休暇

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接

担当者コメント

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
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ジョブID：220652
更新日：2026年03月24日