［アパレルメーカー］中途採用人事業務／アパレルメーカー／経験必須／フレックスタイム制／リモート週1日程度可／正社員登用有

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

アパレルメーカーでの中途採用人事ポジション／実務経験必須／原宿駅より徒歩8分／正社員登用率95％以上

報酬

[年収]450～600万円

仕事内容

／概要／
事業拡大に伴い新設部署、新設ボジションが立ち上がっております
韓国進出を皮切りにグローバル展開もしています
今回、人事部にて、部門責任者や経営陣と直接連携しながら、
本部およびグループ会社の中途採用担当を募集
採用手法の選定やプロセス設計といった「採用戦略」考えながら、
中途採用活動に関わって頂きます

【業務内容】
・アパレル会社、グループ会社の
　横断採用担当
・採用計画の立案・実行
・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出
・ターゲット像（ペルソナ）の設定
・最適な採用チャネル（求人媒体、エージェント等）の選定
・採用職種の幅（本部／企画／MD／海外営業／管理部門 等）
・求人原稿の作成、ブラッシュアップ
・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築および進捗管理
・書類選考および面接の実施
・候補者の意向醸成（クロージング）およびオファー面談の実施
・採用コストや歩留まりの分析に基づく、選考フローや手法の継続的なアップデート

勤務地

東京都

応募条件

／下記必須条件／
・中途採用のメイン担当しての実務経験が有る方　
　年間30名以上の採用実績
・採用計画～クロージングまでの一貫経験
・ブランド理解を持ち、カルチャーに共感できる方
・近しい業界（小売、アパレル等）でのご経験

福利厚生

・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・交通費支給／月額上限40000円まで
・従業員割引
・賞与は就業規則に基づき、別途年1回賞与有
・昇給有／年1回

／正社員登用後／
・育児短時間勤務制度／小学校4年生に上がるまで
・英会話レッスンの割引利用、系列ホテルの割引利用

休日・休暇

・年間休日120日
・完全週休2日制／土日祝
・夏季休暇
・年末年始休暇／12月31日～1月3日

選考プロセス

書類選考後、面接1回を予定／適性検査有

担当者コメント

／この求人のおススメポイント／

歴史ある本物と上質な日常着を提案する、実力派セレクトショップ企業
創業以来、トレンドに流されることなく、生活に寄り添う最高のふつうをコンセプトに、
長く愛着を持って使える服や雑貨を国内外から厳選しています

今回は、中途採用の人事業務を募集いたします
正社員登用制度があり、95％以上が正社員登用となっているので安心

フレックスタイム制やリモート勤務も
週1日程度可能なワークライフバランスが
保てる環境もおススメです

ジョブID：219521
更新日：2026年03月03日