アズール&カンパニー
[身に着けてくれる個々のスタイルに寄り添うファッション企業]身に着けてくれる個々のスタイルに寄り添うアイテムを創造し続けるファッション企業におけるPR担当を募集
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休取得実績あり
- フレックス勤務
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ご不明点はエントリー後に直接人材紹介会社にお問い合わせください。
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- 職種
- マーケティング/プレスプレス
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- タイトル
- PR担当
- 報酬
- [年収]500~600万円
- 仕事内容
- ■SNSを中心としたPR戦略の企画・実行
(Instagram/YouTube/Facebook/X)
■フォロワー増加とブランド認知拡大のための施策立案
■撮影の企画・ディレクション(静止画・動画)
■インフルエンサー、スタイリスト、メディアリレーション
■プレスリリース作成・配信
■展示会でのメディア対応
■クリエイティブ制作の外注ディレクション
■EC/直営店/卸チームとの連携
■データ分析(SNS数値・反応の振り返り)
※特にInstagramは“ブランドの顔”として重視しており、自身の企画や提案がそのままブランド成長に直結します。
【担当ブランド】感度の高い30代女性から支持される、大人のためのアクセサリー&ファッションブランドです。
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
月・火・木/実働8時間(時差出勤あり)、水・金/フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
月・火・木・・・8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00のいずれか選択(実働8時間)
水・金・・・フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイム12:00~17:00、フレキシブルタイム無)
- 勤務地
- 東京都
- 応募条件
- ■アパレル・服飾雑貨(特にセレクト系)のPR経験
■SNS運用の実務経験(Instagramの企画〜投稿運用)
■関係者とのコミュニケーションスキル - 福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円/月まで支給
寮社宅:社内規定あり
退職金制度:※退職金制度は勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<その他補足>
◆出張手当
◆役職手当
◆社員割引
◆財形貯蓄
◆社宅補助(条件有)
◆スキルを磨くための支援(スクール関係の費用:50%会社負担)
◆美術館など費用負担(家族ともに70%負担)
◆書籍代等全額会社負担 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・育休休暇(取得実績有)、有給休暇(※14日の連続休暇取得も可) - 選考プロセス
- 面接2回予定
- 担当者コメント
- レディス服飾雑貨の企画・製造・卸・販売を行うアパレル企業です。
1987年の設立以来、長年にわたってファッション好きな女性に向けた魅力的なアイテムを世に送り出してきたブランドとして知られています。
時代の流れを柔軟にくみ取りつつ、身に着けてくれる個々の“スタイル”に寄り添えるそんなアイテムを創造し続けます。
ジョブID:219505
更新日:2026年03月03日
