［韓国老舗化粧品メーカーの日本法人］EC／在庫、SAP運用／正社員／転勤なし／完全週休二日制（土、日、祝）／年間休日120日

職種

ウェブ系Eコマース、その他

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ECバックエンドオペレーション（在庫・SAP運用担当）｜アジアから世界へ美と健康を発信する化粧品メーカー｜都内

報酬

[年収]400～600万円

仕事内容

ブランドの在庫を安定的に管理し、D2C・ECモール両チャネルの販売を支える要ポジションです。
SAPを中心に、在庫・受発注・返品・SCM連携・CS対応といった“屋台骨の仕組み”を担います。
現場で起きている事象を正確に捉えながら、データや仕組みを通じて改善をリードできる人材を求めています。


【主な業務内容】
・SAP/ERPを用いた在庫データ管理・在庫最適化
・受発注データの管理・納期管理（返品含む）
・各ブランドの商品マスタ・SKUマスタ管理（品目登録・更新）
・WMS・OMS・EC在庫連携ミドルウェアの管理・監視
・セール・新製品ローンチに伴う在庫調整の企画・実行
・サプライチェーン／外部倉庫との在庫・納品情報の連携調整
・EC運営チーム／CSチームへの在庫連携・状況報告
・在庫レポート/KPIダッシュボードの整備・運用・共有
・定期棚卸・監査対応、返品・不良品・ロス品の集計・処理
・その他、業務フロー改善・FAQ整備など、運用効率化・標準化

ーーーーーーーーーー

＜配属先情報＞
Digital Commerce division /EC Operation Team

＜転勤＞
無

ーーーーーーーーーー


【韓国コスメでECをやる魅力】
韓国が好きやコスメ全般が好きな方はトレンドをいち早くキャッチアップできる。
コンセプトの異なる様々なブランドをローンチしているので、多角的な見方ができ、ブランドの成長フェーズに密に関わることができる。


ーーーーーーーーーー

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。
ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。

勤務地

東京都

応募条件

＜必要な能力・経験＞
■ 必須
• SAP、Oracle等のERPシステムを用いた在庫管理／受発注業務の経験（2年以上）

• Excelでの在庫分析・帳票作成スキル（VLOOKUP/IF/Pivotレベル）

• 複数部署・外部ベンダーと連携しながら業務を進めた経験

• 正確性・丁寧さを重んじつつ、課題には自ら改善提案できる方


■ 歓迎
• 小売・EC業界でのサプライチェーン／CS部門との協働経験

• OMS、WMS、受発注ミドルウェアなどの業務システム知見

• EC/D2CチャネルにおけるSKU単位の在庫運用経験

• SAPでの品目マスタ・受注モジュール（SD/MM等）操作経験

• 英語または韓国語でのメール・業務連携（本社・APAC連携）経験


■語学：
-

■資格：
-

■学歴：
高校 専修 短大 高専 大学 大学院

福利厚生

・加入保険 （健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）

＜福利厚生 ＞全部記載
■制度
在宅勤務（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

■その他制度
退職金:入社3年以上で支給対象、時差出勤制度
■寮・社宅
無
■退職金
有
■制度備考
定年：60歳

◇語学支援
韓国語講座　受講プログラム
会社の指定するオンライン講座での受講可能

◇食事補助
チケットレストラン

※社員の働き方、福利厚生については随時アップデートを進めています！

休日・休暇

年間120日以上
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■その他
その他：リフレッシュ休暇（入社後すぐ使用可能）、慶弔休暇 等

選考プロセス

■面接回数：1～2回
■選考：筆記試験（無)

担当者コメント

＜配属先部署について＞
【ECチームメンバー・組織構成】
全社としてECを強化しており、組成後、1年半で20名まで人員を拡大。アカウント担当・ECマーケティング・アドミン担当で構成されているチーム。

◎Team / Culture
・外資FMCG・デジタル専業など多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが在籍して おり、専門性を持ち寄りながら協力して事業を前進させるカルチャー
・フラットで意見が言いやすく、意思決定が速い
・HQやブランドチームと距離が近く、若手にも裁量が渡る組織文化

◎組織フェーズ
• 全社としてECを強化しており、組成後、2年で20名まで人員を拡大。
• platform management team・EC marketing teamで構成されているdivisionであり、EC marketingチームにはbrand担当・自社モール担当・デザイナーが所属しています。
• デジタルコマース事業の拡大に伴うオペレーション増強による増員採用



※文字制限のため、省略。
（お気軽にお問い合わせください）

ジョブID：219376
更新日：2026年02月26日