［株式会社RoseauPensant］広告運用人材の育成担当 研修設計 OJTでチーム力を高める仕事

職種

マーケティング/プレスマーケティング

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

報酬

[年収]400～800万円

仕事内容

Web広告の運用・プランニングを担う「広告運用コンサルタント」の未経験・若手メンバーの育成を担当していただきます。
これまでの運用・プランニングのご経験やノウハウを仕組み化された育成プログラムに落とし込むことで、チームのスキルアップおよび自走できる人材を組織的に増やすことがミッションです。

■具体的な業務
・Web広告運用担当者向けの育成カリキュラムの設計・改善
・初心者向けの座学研修や動画教材の設計
・OJTによる実務伴走と業務レビュー（広告運用・レポーティング・提案など）
・スキルマップやチェックリストによる定量評価
・ナレッジ共有・勉強会の運営
・育成進捗の可視化とレポート作成（上長報告・経営報告など）

※入社後、半年間は案件を担当していただき実業務をご理解いただいたうえで教育カリキュラムの刷新、進行、人材育成をご担当いただきます。

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
・Web広告運用の実務経験3年以上（Google、Yahoo、Metaは必須）
※上記に加えて、下記いずれかのご経験
・メンバーへの指導経験（OJT・レビュー・勉強会実施など）
・業務の仕組み化、フロー作成のご経験（マニュアル作成、手順化など）

【歓迎条件】
・人材育成、研修企画、教育設計などの経験
・複数のメディア・媒体を横断的に運用したご経験
・組織の立ち上げ期に携わったご経験

【求める人物像】
・自分のノウハウを“属人化”させず、チームに共有していくのが得意な方
・育成の成功＝自分の成果だと考えられる方
・運用実務や現場への理解があり、実践レベルでフォローできる方
・メンバーの変化や成長を楽しめる方

福利厚生

ご応募いただけましたら、別案件とともにご案内いたします。

担当者コメント

・「育てる人」専任として、育成方針の立案から実行まで大きな裁量を持って取り組める
・メンバーの成長を直接支えることが成果につながるやりがいを感じられる
・クライアント状況に左右されにくく、安定したワークライフバランスを保てる
・若手メンバー育成を起点に、研修部門立ち上げなど新しい挑戦ができる
・組織拡大の中核として、事業部の成長に直接関われる
・将来的にマネージャー候補として育成・管理のキャリアを築ける
・広告運用の専門知識を活かしながら、教育領域で新たな専門性を伸ばせる

ジョブID：218993
更新日：2026年02月20日