［3rd株式会社］ ボード直下 3rd株式会社／海外事業開発責任者担当の募集

職種

マネジメント/経営ブランドマネージャー

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

3rd

報酬

[年収]500～700万円

仕事内容

◼️職務概要
台湾でのPOPUP。
そこで私たちが目の当たりにしたのは、言葉も文化も違う場所で、確かに響く「好き」という感情でした。

SNSでは、海外のお客様からメッセージが届きます。
ー「このブランドの商品が欲しい」
ー「いつ私の国に来てくれるの?」

その声に、私たちはきちんと応えたい。
国内で15以上のブランドを展開し、60万人の顧客基盤を築いてきた私たち。
次のステージは、世界です。

でも、正解はまだ、誰も知りません。
どの国からスタートするのか。どんなプラットフォームを使うのか。どんなクリエイターと組むのか。

その答えを、あなたと一緒に見つけ出したい。

海外でのマーケティング経験を持つあなた。
英語を武器に、世界中で事業を創ってきたあなた。

私たちの「好き」を、世界に届けるために、力を貸していただけませんか?

▼具体的な業務内容
戦略立案：
・海外市場のリサーチと参入戦略の立案
・各ブランドに最適なマーケティング手法の設計
・KPI設計と成果測定の仕組み構築
・TikTok Shop等、新規販売チャネルのリサーチと開拓

マーケット実行
・どの国・地域から始めるのか等、市場調査と参入戦略の立案
・各ブランドの特性に合わせた最適なマーケティング手法の設計
・KPIの設計と、成果を測る仕組みづくり

組織構築
・データ分析に基づいた施策の改善とスケール
・海外事業部の立ち上げ、メンバー採用、マネジメント
・ボードメンバーとの戦略ミーティング

勤務地

東京都

応募条件

▼必須条件
・ファッションが好きで、ブランドづくりに情熱を持てる方
・将来、ブランドの責任者として活躍したい想いがある方
・英語がビジネスレベルで使用可能
・ファッションへの情熱を持っている方

▼この仕事のポイント
・ボードメンバー直下で、圧倒的な裁量を
・0→1を創る醍醐味
・キャリアの大きなステップ
・成果にコミット、過程は自由
・世界中の「好き」を創る
・グローバルマーケティング経験
・KPIを自分で設計・設定し、PDCAを回してきた経験
・マネジメント経験(小規模チームでも可)
・スタートアップや新規事業での0→1に興味がある
・越境EC、グローバルECの運営の経験または関心がある

福利厚生

・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・交通費全額支給
・社会保険
※雇用形態による

休日・休暇

専門業務型裁量労働制適用
みなし労働時間：1日7時間

担当者コメント

▼この仕事のポイント
・ブランドディレクターの近くで学べる
・ あなたの「好き」が仕事になる
・60万人の顧客に届く
・圧倒的な成長環境
・ 自由な働き方

ジョブID：218972
更新日：2026年02月19日