［外資系ラグジュアリーブランド］スイス発の高級時計ブランド／正社員登用あり／インセンティブ／年間休日120日以上／残業10ｈ以下

職種

店長/販売/店舗系販売、店長

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

ストアマネージャー｜スイス発祥の高級時計ブランド｜名古屋

報酬

[年収]500～800万円

仕事内容

■業務内容
店舗責任者として、チームを取りまとめ、ブランド及び各サポート部門と共に協力し売り上げ向上することがミッションとなります。

・店舗経営全般の管理・実行
（売上・顧客・スタッフ・商品・在庫・金銭・棚卸）

・部下の育成・サポート
（売上目標達成のために各スタッフに求められる能力開発の提案、日々現場でのOJTの実施）

・店舗管理と併せて自らもプレイヤーとして販売を率先垂範しスタッフの手本となる

※変更の範囲：会社が定める業務


■研修プログラム：
ブランド知識、商品知識、グローバルトレーニングなど充実したプログラムを用意しています。※丁寧な研修環境を提供いたしますので、時計販売未経験の方も歓迎いたします。

■当ブランドについて：
1848年スイスにて創業。数多くのストーリーと時計製造の課題に挑戦を続けるパイオニア精神が独自の存在感を放ちます。
創業時から始まる当ブランドのパイオニア精神は、革新的な技術開発やその実用化、オリンピックの公式計時や宇宙探査などで着実に実を結びながら、映画など時計製造の枠を超えて高い信頼と大きな影響力を持ち続けています。

■魅力ポイント：
・世界的に有名なブランドであり、ニューヨーク ダイヤモンド アワード受賞など時計製造の課題に挑戦を続けるパイオニア企業です。
・当グループの他のブランドへの異動や社内公募にて本社職へのキャリアパスもございます。
・月次インセンティブ有

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地

愛知県

応募条件

＜必須＞
・時計・宝飾品・ファッションなど消費財での店長・副店長経験5年以上
・ピープルマネジメント経験豊富な方（複数名以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel）
・PDCAの企画・調整・実行力
・強いリーダーシップ *チームを共通のゴールへ導き目標達成する
・接客サービス、顧客育成に対する高い意識、実行力

＜歓迎＞
・ハイトラフィック店舗経験、外国人スタッフの指導・育成経験者歓迎

＜語学力＞
必要条件：日本語上級
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級

【求める人物像】
・トレーニング、コーチング（アドバイス、サポート）を駆使し、チームを動機づけ、成長させた経験・実績
・チーム内・事業本部・関連各部署と円滑なコミュニケーションを図り連携しながら部門全体で協力しブランドを育てる力
・豊富なボキャブラリー、ジェスチャーを通して顧客をブランドの世界へ引き込むプレゼンスキル

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当全額支給　
・通勤交通費全額支給
・制服貸与
・GLTD（団体長期障害所得補償）
・自己啓発支援制度
・資格取得奨励金
・財形制度
・社員割引制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種トレーニングの実施（ブランド知識、商品知識、リテール知識等）

休日・休暇

月10休制
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日124日
■シフト制（月平均10日前後）
■夏季休暇(3日、6月から9月の間に取得）
■有給休暇(入社初年度最大10 日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有）等

選考プロセス

書類選考→面接数回程度

担当者コメント

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ジョブID：218827
更新日：2026年02月16日