［社名非公開］ グローバルファッションブランド グローバル人事

職種

バックオフィス人事

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

年収750～850万円・年休123日・土日祝休。グローバル本社で担う人事制度企画

報酬

[年収]750～850万円

仕事内容

ブランドの開発～生産～マーケティング～販売全ての一気通貫した機能を本社として管理/リードし、グローバルで統一された「ラグジュアリーライフスタイルブランド」の構築と共にグローバル市場でのビジネス拡大を図ります。募集ポジションでは、グローバル本社のグローバル人事担当として、海外販売会社の人事制度（評価・報酬など）の企画・設計・運用などを担っていただき、カンパニーのグローバル全体での事業成長に貢献いただきます。【職務内容】事業戦略に基づいた人事制度（組織設計・評価・報酬など）の企画・設計・運用を推進いただきます。関わっていただく制度例・人事考課、昇進・昇格に関する制度：資格・等級制度／ 人事評価制度・賃金・賞与に関する制度：報酬制度 ／ 手当制度 ／ 賞与制度・配属・異動に関する制度：出向・転籍制度／ キャリアパス制度 ／ 国内・外駐在制度・労働時間・勤務管理に関する制度：就業規則※上記内容に関する国内担当メンバーとも連携しながら、上記内容に関するグローバル関連PJTを担当いただきます。

勤務地

東京都

応募条件

【必須条件】
・人事制度関連、評価・報酬関連の業務経験がある方
・グローバル企業における人事経験 5年以上 もしくは人事コンサルティング企業においてグローバルPJTの経験3年以上
※上流工程だけでなく、ハンズオンでPJTを推進した経験をお持ちの方
・日々の業務において、スピーキングで英語を活用し、ビジネスを推進している方
・スピード感のある環境で変化に対して柔軟に対応し、周囲を巻き込み、主体的に業務を進められる方

【歓迎条件】
・海外拠点での就業経験をお持ちの方
・リテール業界での人事経験をお持ちの方

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）

休日・休暇

年間休日123日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給・慶弔・リフレッシュ休暇・育児介護休業

選考プロセス

＝＝まずは当サイトよりご応募下さい＝＝
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致しますので､
登録情報は､正確にご入力をお願い致します｡
受付完了後､お電話またはメールにてご連絡をさせて頂きます｡
※ドメイン指定をされていらっしゃるとメールが届きませんので､ 解除して頂きますようお願い致します｡

【お仕事スタートまでの流れ】
①当ｻｲﾄからご応募
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②WEB面談にてカウンセリング（お仕事紹介）
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③選考･面接
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④内定･入社

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担当者コメント

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ジョブID：218651
更新日：2026年02月12日