［業界トップ　ハイラグジュアリーブランド］※積極採用※キャリアの集大成／25年も業績2桁増／研修豊富／圧倒的ブランド力／業績賞与有／離職率低

職種

店長/販売/店舗系販売、セールスエキスパート

雇用形態

正社員/契約社員

タイトル

セールススタッフ

報酬

[年収]460～650万円

仕事内容

●人物重視の採用方針。成果主義ではなくチームワークやメゾンへの愛着を大切にしています
●トップラグジュアリーブランドとしての圧倒的なブランド力。業界内でも同社のキャリアを最終目標としている方も多くいます
●評価制度が明確で、セールススタッフからエキスパート、マネジメントへのキャリアパスがあります。ブランドに誇りを持った社員が長くご活躍頂ける環境です
●研修制度や福利厚生が充実しています
●年間休日123日、平均残業12時間、平均有給休暇取得14日と、ワークライフバランスが整っています
●店舗ごとに商品発注を行い店長が年2回の買い付けをしています。店長でなくとも優秀スタッフは本国での買い付けに同行する機会があります

【担当業務】徹底した顧客志向の下、お客様へ最高のサービスを提供しブランドファンを増やしていただきます。

【配属予定】首都圏、名古屋、関西地区

【メンター制度】入社後1年間、パーソナルトレーナーとして「ブラザー＆シスター」が計画的にOJTを実施。新入社員の育成をファミリー全体でサポートする体制が整っており、ラグジュアリー業界未経験の方でも安心してスタートが切れます

【研修】入社時研修に加え、段階的に研修有（入社後3年間で5回の研修を予定。ブランド研修、ビジネスマナー、プロダクトトレーニング、セールス＆サービスアンバサダー、キャリアディベロップメント研修）。ジャパン社だけでなく、本国主導のプログラムや、社内/社外講師による独自の研修も多数実施。また自己啓発プログラムも適宜実施しています

【キャリアステップ】販売職のエキスパートとしての成長、もしくはマネージメントの2通りのキャリアステップがあります。グループ全体として社内異動や横断的なキャリアパスも奨励されており、販売職から本社部門への社内登用事例も複数あります。スタッフは誰もがメゾンが提供する成長機会を享受でき、やりがいを持って働ける環境づくりがなされています

【平均残業時間】12.3時間/月　

【平均有給休暇取得】14日

【平均年齢】42歳

【製品】皮革商品、スカーフ、時計、ジュエリー、紳士服、婦人服、家庭雑貨、香水、家具など

【業績】'25年、コンペチターは前年の訪日旅行客消費の反動減が表れたが、ローカル顧客に支えられ前年比2桁増。日本市場の売上はグローバルにおいて第3位となっている。

勤務地

千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県

応募条件

【必須】(1)ラグジュアリーブランドでの販売経験3年以上(2)特筆したお強みのある方(RTW、WJ販売実績、語学力など)(3)顧客作りに長けた方(4)1社で長期就業されている方(目安：現職ご在籍3年以上)
【尚可】・ラグジュアリーブランドのセールスとして特筆して高いご実績をお持ちの方

福利厚生

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費・制服貸与

【勤務時間】シフト制 実働7.5h 休憩1.5h

【年収】460万円以上650万円程度※ご入社時の年収は前職と同額スタートを目安に面接後に最終決定します。
残業代は別途支給。店舗予算の達成等により業績連動賞与支給有
【定期賞与】年2回（6月・12月）※2024年は基本給の2.5ヵ月分年2回支給

休日・休暇

【年間休日123日(月10～11日休シフト制)】 フレックス休暇(3日） 有給休暇(入社時最大15日付与) 特別休暇など。※年1回の長期休暇有

選考プロセス

面接2-3回

担当者コメント

●人物重視の採用方針でラグジュアリー未経験の方も対象
●トップラグジュアリーブランドの圧倒的なブランド力。同社のキャリアを最終目標としている方も多
●エキスパート、マネジメントへのキャリアパス有

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更新日：2026年02月05日